مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

700
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,491
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر مدیریت انضباط بر کارایی کارکنان انتظامی

صفحات

 صفحه شروع 153 | صفحه پایان 173

چکیده

 زمینه و هدف: میزان موفقیت پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تامین خدمات نسبتا پایین است, موانع متعددی در این مهم اثر گذارند که طی تحقیقات شناسایی شده اند. ساختاردهی به این موانع و اولویت بندی آنها می تواند در اشتراک اطلاعات و دانش در زنجیره تامین, هماهنگی بین تصمیم گیران زنجیره تامین و استحکام پیوند بین اجزای زنجیره تامین تاثیر گذاشته و به ارائه راهکارهای غلبه بر این موانع منجر شود. هدف مطالعه حاضر, ساختاردهی و اولویت بندی موانع پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تامین خدمات نیروی انتظامی برای ارائه راهکارهای غلبه بر این موانع با رویکرد فازی و در فضای تصمیم گیری چند شاخصه گروهی میباشد.روش شناسی: در این تحقیق از روش ترکیبی متاگراف- هیپرگراف با فرایند تحلیل شبکه دو مرحله ای یو و شینگ استفاده شده که می تواند جایگزین مناسبی برای D-ANP باشد. با بررسی ادبیات تحقیق, 20 مانع در پنج بعد, استخراج و با نظر خبرگان انتظامی پس از غربال گری فازی, هشت مانع برای این بحث مناسب تشخیص داده شد. جامعه آماری تحقیق شامل حوزه معاونت اجتماعی نیروی انتظامی استان قزوین و نمونه های مورد استفاده به عنوان خبرگان تحقیق, مدیران و افسران ارشد صاحب نظر نیروی انتظامی استان در مدیریت دانش و زنجیره تامین با حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد و 12 سال تجربه مدیریت در حوزه این تحقیق بوده اند.یافته ها و نتیجه گیری: نبود زمان کافی برای به اشتراک گذاری دانش, عدم تمایل به اشتراک گذاری دانش از سوی اعضای زنجیره و دشوار بودن رمزگشایی دانش پنهان مهمترین موانع پیش روی پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تامین می باشند. با توجه به رابطه هر مانع با سایر موانع از طریق مدل سازی وابستگی, نه راهکار غلبه بر موانع استخراج, غربال و پنج راهکار انتخاب شده نیز اولویت بندی شدند. یافته های مطالعه نشان می دهد که مهمترین راهکارها در این خصوص در حوزه انتظامی, ایجاد سیستمهای حمایت از تصمیم گیری دانش محور, یادگیری متقابل برای کاراتر کردن اشتراک گذاری دانش در زنجیره تامین و ایجاد ارتباطات کاری روشن و شفاف می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرادی، غلامرضا، مجیدی، عبداله، رحیمی، فضل اله، و سالار، روح اله. (1395). بررسی تاثیر مدیریت انضباط بر کارایی کارکنان انتظامی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4(2 )، 153-173. SID. https://sid.ir/paper/512482/fa

    Vancouver: کپی

    مرادی غلامرضا، مجیدی عبداله، رحیمی فضل اله، سالار روح اله. بررسی تاثیر مدیریت انضباط بر کارایی کارکنان انتظامی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1395؛4(2 ):153-173. Available from: https://sid.ir/paper/512482/fa

    IEEE: کپی

    غلامرضا مرادی، عبداله مجیدی، فضل اله رحیمی، و روح اله سالار، “بررسی تاثیر مدیریت انضباط بر کارایی کارکنان انتظامی،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 4، no. 2 ، pp. 153–173، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/512482/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button