مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

516
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

295
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتقاء چابکی سازمانی از طریق تعهد و یادگیری سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 127

چکیده

 زمینه و هدف: پژوهش حاضر به دنبال افزایش چابکی سازمانی ازطریق تعهد و یادگیری سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران می باشد. روش شناسی: این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است که به روش میدانی اجراء گردید. جامعه آماری پژوهش, کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران بوده که به روش تصادفی طبقه ای تعداد 390 نفر انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه های محقق ساخته شامل 90 سؤال می باشد. برای مطالعه پایایی پژوهش از روش آلفای کرونباخ و برای روایی نیز از روایی صوری و محتوا استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی, آزمون T, تکنیک تحلیل عاملی و معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها: یافته ها نشان می دهد که میزان ضریب مسیر بین یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی برابر با 60/0, میزان ضریب مسیر بین یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی برابر با 82/0 و میزان ضریب مسیر بین تعهد سازمانی و چابکی سازمانی 59/0 می باشد که نشان از تأثیر بالای متغیر تاثیرگذار بر متغیرهای وابسته مربوطه می باشد نتایج: نیروی انتظامی برای تحقق چابکی سازمانی در بین کارکنان, باید تعهد و یادگیری سازمانی را در حوزه های درون سازمانی و تعاملات بیرونی نهادینه نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    باقری، علیرضا، و صالحی، محمد. (1396). ارتقاء چابکی سازمانی از طریق تعهد و یادگیری سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 5(1 )، 109-127. SID. https://sid.ir/paper/513021/fa

    Vancouver: کپی

    باقری علیرضا، صالحی محمد. ارتقاء چابکی سازمانی از طریق تعهد و یادگیری سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1396؛5(1 ):109-127. Available from: https://sid.ir/paper/513021/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا باقری، و محمد صالحی، “ارتقاء چابکی سازمانی از طریق تعهد و یادگیری سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 5، no. 1 ، pp. 109–127، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513021/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button