رابطه توانمندسازی و اخلاق سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان

فقیه آرام، بتول، و میرزایی، بلال. (1396). رابطه توانمندسازی و اخلاق سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 5(3 )، 127-146. SID. https://sid.ir/paper/513507/fa

فقیه آرام بتول، میرزایی بلال. رابطه توانمندسازی و اخلاق سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1396؛5(3 ):127-146. Available from: https://sid.ir/paper/513507/fa

بتول فقیه آرام، و بلال میرزایی، “رابطه توانمندسازی و اخلاق سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 5، no. 3 ، pp. 127–146، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513507/fa

• بررسی عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی کارکنان ناجا
• بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنان
• رابطه بین اخلاق سازمانی و عملکرد شغلی مدیران
• رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان
• تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract