مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

787
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

349
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 49

چکیده

 سرمایه انسانی, از حیاتی ترین منابع شرکت های دانش بنیان است که سبب موفقیت و یا شکست در عملکرد نوآورانه می شود. بر این اساس, هدف اصلی این پژوهش پاسخ به این سوال است که آیا توزیع ویژگی های سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان ایران بر مبنای سبک های مختلف نوآوری تفاوت معنادار دارد؟ این مقاله با نظرجویی از 132 مدیر ارشد در شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری دانشگاه تهران و پردیس به تعیین سبک های نوآوری پرداخته, سپس به سنجش ویژگی های سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان در چهار سبک نوآوری با طبقه بندی علم محور, فناوری اطلاعات محور, بازار محور و هزینه محور می پردازد. نتایج نشان می دهد که ویژگی های سرمایه انسانی در سبک های مختلف نوآوری, تفاوت معناداری ندارند و شرکت های دانش بنیان در جامعه موردمطالعه, از سرمایه انسانی متناسب با سبک نوآوری خود, بهره مند نیستند یا سرمایه انسانی ما اساسا برای تطابق با سبک های نوآوری متداول پرورش نیافته اند. همچنین نتایج به دست آمده با نتایج مطالعات, پیرامون سرمایه انسانی و نوآوری در کشورهای اروپایی مقایسه شد. در میان سبک های نوآوری به لحاظ توصیفی سبک نوآوری بازار محور, بالاترین میانگین ویژگی یکتایی و ارزش استراتژیک را نشان می دهد که نشانگر تمرکز شرکت های دانش بنیان بازار محور بر جذب نیروهای یکتا و ارزش آفرین است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    منتظر، راحله، قربانی زاده، وجه اله، سیدنقوی، میرعلی، و حسین پور، داوود. (1395). وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری. علوم مدیریت ایران، 11(41)، 29-49. SID. https://sid.ir/paper/518928/fa

    Vancouver: کپی

    منتظر راحله، قربانی زاده وجه اله، سیدنقوی میرعلی، حسین پور داوود. وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1395؛11(41):29-49. Available from: https://sid.ir/paper/518928/fa

    IEEE: کپی

    راحله منتظر، وجه اله قربانی زاده، میرعلی سیدنقوی، و داوود حسین پور، “وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری،” علوم مدیریت ایران، vol. 11، no. 41، pp. 29–49، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/518928/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button