مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

677
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

406
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه: رهبری اخلاقی بر نحوه استفاده از قدرت اجتماعی توسط مدیران و سرپرستان در تصمیم گیری ها و اقدامات محیط کار و نحوه تأثیر و نفوذ آنها بر دیگران متمرکز است. هدف اصلی این تحقیق ارائه مدل سبک های رهبری سازگار با سازمان های دولتی ایران است. روش: این تحقیق از نظر هدف, از نوع کاربردی است و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تعداد 20 نفر از خبرگان و مدیران سازمان های بخش دولتی ایران وکلیه کارکنان اداره امورمالیاتی استان آذربایجان غربی به تعداد 812 نفر می باشد که از این جامعه آماری تعداد 250 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده ها توسط پرسشنامه گردآوری شدند و برای تجزیه تحلیل آنها از تحلیل سلسله مراتبی AHP, تحلیل همبستگی و تحلیل عاملی استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که از دید خبرگان مدل سازی نقش و از دیدگاه کارکنان صفات ممتاز, بیشترین تأثیر را بر رهبری اخلاقی دارند و با مقایسه ویژگی های رهبری با سبک های رهبری اخلاقی به این نتیجه می رسیم که سبک رهبری تسهیلگر با ویژگی مردم مداری و جامعه مداری, اعمال زور با جنبه های فردی, متقاعد سازی با صفات ممتاز و الهام بخش با مدل سازی نقش بیشترین همبستگی را دارد. نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق مدل سازی نقش و صفات ممتاز به مانند صداقت و شفافیت از ابعاد مهم در رهبری اخلاقی می باشند و در بخش دولتی نیز با توجه به ویژگی های رهبری اخلاقی مختلف می توان از سبک های مختلف استفاده کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلیمانی، محمد، معمارزاده طهران، غلامرضا، عطایی، محمد، و کاظمی، ابوالفضل. (1396). طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران. اخلاق در علوم و فناوری، 12(3 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/524142/fa

    Vancouver: کپی

    سلیمانی محمد، معمارزاده طهران غلامرضا، عطایی محمد، کاظمی ابوالفضل. طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1396؛12(3 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/524142/fa

    IEEE: کپی

    محمد سلیمانی، غلامرضا معمارزاده طهران، محمد عطایی، و ابوالفضل کاظمی، “طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 12، no. 3 ، pp. 0–0، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/524142/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button