Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

369
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

185
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 48

چکیده

 زمینه: هوش هیجانی نه تنها با رفتارهای شغلی بلکه با برآیندهای مرتبط با کار نظیر رضایت و انگیزش شغلی نیز مرتبط است. هدف اصلی این تحقیق رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران میباشد. روش کار: روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری, کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونهگیری تصادفی ساده, 92 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها, شامل پرسشنامه سنجش هوش هیجانی گلمن (2001), پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی اورگان (1998), و همچنین پرسش نامه کارآفرینی اجتماعی دیز (1998) میباشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها, با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی(شامل: آزمون کولموگروف-اسمیرنف, آزمون ضریب همبستگی و آزمون رگرسیون گام به گام) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافتهها: بین هوش هیجانی و مولفههای آن (خودآگاهی, مدیریت خویشتن, آگاهی اجتماعی و مهارت اجتماعی) و همچنین بین رفتار شهروندی سازمانی و مولفههای آن (وجدان کاری, نوع دوستی, جوانمردی و نزاکت) با کارآفرینی اجتماعی کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که 8/74 درصد تغییرات کارآفرینی اجتماعی به وسیله دو متغیر هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی تبیین میشود. نتیجهگیری: بر اساس یافتههای تحقیق حاضر, بین هوش هیجانی و مولفههای آن و همچنین بین رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن با کارآفرینی اجتماعی کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یاری، رحمان اله، و بزرگی، فرشاد. (1398). رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران. مجله علمی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران، 37(1 )، 43-48. SID. https://sid.ir/paper/525405/fa

    Vancouver: کپی

    یاری رحمان اله، بزرگی فرشاد. رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران. مجله علمی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران[Internet]. 1398؛37(1 ):43-48. Available from: https://sid.ir/paper/525405/fa

    IEEE: کپی

    رحمان اله یاری، و فرشاد بزرگی، “رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران،” مجله علمی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران، vol. 37، no. 1 ، pp. 43–48، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/525405/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا