مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

133
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

73
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی ابعاد و مولفه های موثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی-استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 102

چکیده

 هدف از تحقیق حاضر, بررسی و تعیین شاخص ها و مولفه های اثربخشی تعدیل کارکنان و اعضای هییت علمی در دانشگاه (مطالعه موردی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران) و روش های مناسب در تعدیل منابع انسانی می باشد. روش انجام این پژوهش به لحاظ هدف, توصیفی و به لحاظ روش از نوع پیمایشی است. در این تحقیق, برای جمع آوری اطلاعات از مصاحبه و پرسشنامه استفاده شد. در مرحله اول, با استفاده از نظر خبرگان و مبانی نظری, پنج شاخص و مولفه های وابسته شامل چابکی سازمانی (4 مولفه), توانمندسازی منابع انسانی (16 مولفه), پیامدهای تعدیل (5 مولفه), قابلیت اجرای روش (4 مولفه) و پیامدهای حقوقی و قانونی (3 مولفه) و 11 روش تعدیل بر اساس مدل اولیه انتخاب و پرسشنامه هایی طراحی گردید. در این مرحله, نمونه آماری شامل 35 نفر از خبرگان از دو رسته اساتید و کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد استان مازندران بود. سوالات پرسشنامه های این تحقیق, جهت تعیین معنی دار بودن, مورد تحلیل عاملی تاییدی توسط نرم افزار PLS-SEM قرار گرفتند. جامعه آماری درمرحله نهایی, شامل کلیه اساتید وکارکنان واحدهای دانشگاه آزاد مازندران درسال 1396 بود. در این مرحله از نرم افزار SPSS 20 استفاده شد. مدل نهایی پژوهش شامل 5 شاخص, 13 مولفه و 3 روش تعدیل در هر رسته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی زاده، چنگیز، طبری، مجتبی، مهرآرا، اسداله، و باقرزاده، محمدرضا. (1399). شناسایی ابعاد و مولفه های موثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی-استان مازندران. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 12(24 )، 71-102. SID. https://sid.ir/paper/527616/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی زاده چنگیز، طبری مجتبی، مهرآرا اسداله، باقرزاده محمدرضا. شناسایی ابعاد و مولفه های موثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی-استان مازندران. پژوهشنامه مدیریت اجرایی[Internet]. 1399؛12(24 ):71-102. Available from: https://sid.ir/paper/527616/fa

    IEEE: کپی

    چنگیز محمدی زاده، مجتبی طبری، اسداله مهرآرا، و محمدرضا باقرزاده، “شناسایی ابعاد و مولفه های موثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی-استان مازندران،” پژوهشنامه مدیریت اجرایی، vol. 12، no. 24 ، pp. 71–102، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/527616/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button