مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,523
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

947
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان

صفحات

 صفحه شروع 169 | صفحه پایان 185

چکیده

 هدف این مقاله تحلیل عواملی است که مانع پیشرفت و ارتقای شغلی بانوان در سازمان ها می شوند. در این تحقیق, از روش شناسی کیفی و رویکرد تحلیل محتوای کیفی جهت دار استفاده شده و طی فرایند تحقیق, با 16 نفر از بانوان, در طول 4 ماه, از خرداد تا شهریور 1395, در مناطق 2 و 4 و 13 و 16 و 22 شهرداری تهران مصاحبه شد. با مرور چندباره و تحلیل مصاحبه های مکتوب شده, 85 واحد معنایی, 33 رمز, 5 طبقه و 2 درون مایه استخراج شدند. دو مفهوم «الزامات فرهنگی و اجتماعی» و «الزامات نقشی» به منزله درون مایه های پژوهش و علل اصلی عدم ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان شناسایی شدند. الزامات فرهنگی و اجتماعی مربوط به عواملی است که از طرف ساختار جامعه مانع پیشرفت بانوان می شود و الزامات نقشی مربوط به عواملی است که به صورت مستقیم بانوان را از پیشرفت باز نمی دارد, بلکه با تاثیرگذاری بر میل درونی و فردی آن ها, شوق شخصی شان را برای پیشرفت شغلی از بین می برد. در این تحقیق, نتیجه گرفته شد که با تمرکز بر الزامات نقشی, می توان تا حدودی محدودیت های ارتقای شغلی بانوان به سمت های مدیریتی را رفع کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اسماعیل پور، رضا، و تفقدی، حمیدرضا. (1396). مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان. زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 15(2 )، 169-185. SID. https://sid.ir/paper/55381/fa

    Vancouver: کپی

    اسماعیل پور رضا، تفقدی حمیدرضا. مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان. زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)[Internet]. 1396؛15(2 ):169-185. Available from: https://sid.ir/paper/55381/fa

    IEEE: کپی

    رضا اسماعیل پور، و حمیدرضا تفقدی، “مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان،” زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، vol. 15، no. 2 ، pp. 169–185، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/55381/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button