مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,162
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,226
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی ارگونومیکی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی–عضلانی در کارکنان اداری به روش ROSA و ارتباط آن با بهره وری

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 39

کلیدواژه

ارزیابی سریع استرین اداری (ROSA)Q2

چکیده

 زمینه و هدف: عدم توجه به اصول ارگونومی و رعایت نکردن آن در محیط کار, آسیب ها و هزینه های بسیار زیادی برای کارکنان, کارفرمایان به دنبال خواهد داشت و موجب کاهش بهره وری و کارآیی افراد می گردد. هدف از این مطالعه تعیین ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی – عضلانی در کارکنان اداری به روش ROSA و ارتباط آن با بهره وری بود.روش ها: مطالعه تحلیلی حاضر بر روی کارمندان اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه های بهره وری و نوردیک بود و پوسچر کارکنان با روش ارزیابی سریع استرین اداری (ROSA) بررسی شد. برای آنالیز داده ها از نرم افزار آماری SPSS 20 و آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها: در این مطالعه میانگین سنی 56 نفر از کارمندان مورد مطالعه 6.62±40.75 سال و میانگین سابقه کار آنان 6.12±16.67 سال بود. 41.1% کارکنان دارای بهره وری زیاد و بترتیب 42.9% و 16.1% از کارکنان دارای بهره وری متوسط و کم بودند به طوری که میانگین نمره بهره وری کارکنان 23.5±82.7 به دست آمد که در سطح متوسط قرار داشت. بیشترین درصد فراوانی در روش ROSA نمره 5 (42.9%) بود. نمره ROSA با بهره وری رابطه غیرمستقیم و معنی داری داشت (0.752 - =R, 0.001>P). نتیجه گیری: بهره وری کارکنان اداری متوسط بود و با توجه به میانگین نمره ROSA, کارکنان از نظر ریسک فاکتور ارگونومیکی در ناحیه هشدار قرار داشتند. بنابراین به کار بردن اصول ارگونومی در محیط کار, شغل و تجهیزات نقش بسزایی در افزایش بهره وری هر سازمان و ارگان صنعتی خواهد داشت.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حبیبی، احسان اله، ابراهیمی، حسین، برکات، سمیرا، و مقصودیان، لیلا. (1396). ارزیابی ارگونومیکی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی–عضلانی در کارکنان اداری به روش ROSA و ارتباط آن با بهره وری. مجله طب نظامی، 19(1 )، 31-39. SID. https://sid.ir/paper/61749/fa

Vancouver: کپی

حبیبی احسان اله، ابراهیمی حسین، برکات سمیرا، مقصودیان لیلا. ارزیابی ارگونومیکی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی–عضلانی در کارکنان اداری به روش ROSA و ارتباط آن با بهره وری. مجله طب نظامی[Internet]. 1396؛19(1 ):31-39. Available from: https://sid.ir/paper/61749/fa

IEEE: کپی

احسان اله حبیبی، حسین ابراهیمی، سمیرا برکات، و لیلا مقصودیان، “ارزیابی ارگونومیکی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی–عضلانی در کارکنان اداری به روش ROSA و ارتباط آن با بهره وری،” مجله طب نظامی، vol. 19، no. 1 ، pp. 31–39، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61749/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button