مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,683
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

480
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص های بیمارستانی

صفحات

 صفحه شروع 125 | صفحه پایان 132

چکیده

 اهداف: ارایه بهینه خدمات درمانی و بهبود فرآیندهای بیمارستانی, تا حد زیادی به کار گروهی کارکنان و سبک رهبری مدیران این سازمان ها بستگی دارد و نیز سبک رهبری مدیران با اثربخشی, کارآیی و بهره وری سازمان رابطه دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین سبک رهبری از نظر کارکنان یکی از بیمارستان های تهران و ارتباط آن با شاخص های بیمارستان انجام شد.روش ها: این مطالعه توصیفی - تحلیلی مقطعی در سال 1388 روی 394 نفر از کارکنان یکی از بیمارستان های تهران که با روش نمونه گیری سهمیه ای و تصادفی ساده انتخاب شدند, انجام شد. گردآوری داده ها با پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه سبک رهبری لیکرت (پس از تایید روایی و پایایی) انجام شد. داده ها با استفاده از آزمون های مجذور کای و آنووا به کمک نرم افزار SPSS 16 تحلیل شد.یافته ها: %13.7 از کارکنان سبک مدیران را استبدادی - استثماری, %56.1 استبدادی - خیرخواهانه, %28.2 مشورتی و 2% سبک رهبری مدیران را مشارکتی بیان نمودند. میان سبک رهبری مدیران و شاخص های درصد اشغال تخت, متوسط اقامت بیمار, گردش تخت و فاصله گردش تخت به ترتیب با سطح معنی داری 0.003, 0.006, 0.003 و 0.002 ارتباط معنی دار آماری وجود داشت.نتیجه گیری: اگر چه انتخاب سبک رهبری استبدادی از نظر کارکنان, با توجه به محیط سازمانی موجود دور از ذهن نیست, اما استفاده از سبک های رهبری مشورتی و مشارکتی و آموزش به کارگیری شیوه های مذکور به منظور ارتقای بهره وری سازمانی پیشنهاد می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عامریون، احمد، حسینی شکوه، سیدمرتضی، کریمی زارچی، علی اکبر، و محمودی، نوروز. (1390). سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص ‌های بیمارستانی. مجله طب نظامی، 13(3 (مسلسل 49))، 125-132. SID. https://sid.ir/paper/62207/fa

    Vancouver: کپی

    عامریون احمد، حسینی شکوه سیدمرتضی، کریمی زارچی علی اکبر، محمودی نوروز. سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص ‌های بیمارستانی. مجله طب نظامی[Internet]. 1390؛13(3 (مسلسل 49)):125-132. Available from: https://sid.ir/paper/62207/fa

    IEEE: کپی

    احمد عامریون، سیدمرتضی حسینی شکوه، علی اکبر کریمی زارچی، و نوروز محمودی، “سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص ‌های بیمارستانی،” مجله طب نظامی، vol. 13، no. 3 (مسلسل 49)، pp. 125–132، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/62207/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button