مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,420
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,042
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

7

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه کارراهه شغلی با اقتدار شغلی و تعهد سازمانی: بررسی موردی کارکنان زن و مرد واحدهای پژوهش و توسعه شرکت های صنعتی

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 93

چکیده

 در این پژوهش, رابطه یمیان کارراهه با اقتدار شغلی و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور و برای سنجش جهت گیری کارراهه,از 245 زن و مرد کارشناس پژوهش و توسعه در سازمان ها و صنایع خواسته شد تا پرسش نامه کوتاه مقیاس جهت گیری کارراهه شاین را تکمیل کنند و سپس برای ارزیابی تعهد سازمانی و اقتدار شغلی آنان,به ترتیب, مقیاس تعهد سازمانی بالفور و وکسلر و نیز مقیاس اقتدار شغلی نیک سون مورد استفاده قرار گرفت.نتایج پژوهش بیان گر وابستگی بالاترین میانگین ها با جهت گیری های امنیت شغلی, خدمت, و سبک زندگی است و در روابط میان عوامل نیز, اقتدار شغلی با جهت گیری های مدیریتی, چالش خالص, و کارآفرینی, هم بستگی معناداری را نشان می دهد, هم چنین, رابطه میان انواع تعهد سازمانی و اقتدار شغلی نیز معنادار است. در تمام جهت گیری های کارراهه,میان زنان و مردان تفاوتی معنادار وجود دارد و تنها در جهت گیری های امنیت شغلی, سبک زندگی, و خدمت, زنان میانگینی بالاتر از مردان را به دست آورده اند.با توجه به یافته های پژوهشی, پیشنهاد شده است که برای زنان و مردان تازه استخدام شده در سازمان ها, کارراهه یی دوجانبه طراحی شود, تا افراد از همان آغاز, در مسیر دو کارراهه فنی و مدیریتی قرار گیرند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

عریضی سامانی، سیدحمیدرضا، ذاکرفرد، منیرالسادات، و نوری، ابوالقاسم. (1388). رابطه کارراهه شغلی با اقتدار شغلی و تعهد سازمانی: بررسی موردی کارکنان زن و مرد واحدهای پژوهش و توسعه شرکت های صنعتی. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(، 7(1 (پیاپی 19))، 69-93. SID. https://sid.ir/paper/66065/fa

Vancouver: کپی

عریضی سامانی سیدحمیدرضا، ذاکرفرد منیرالسادات، نوری ابوالقاسم. رابطه کارراهه شغلی با اقتدار شغلی و تعهد سازمانی: بررسی موردی کارکنان زن و مرد واحدهای پژوهش و توسعه شرکت های صنعتی. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان([Internet]. 1388؛7(1 (پیاپی 19)):69-93. Available from: https://sid.ir/paper/66065/fa

IEEE: کپی

سیدحمیدرضا عریضی سامانی، منیرالسادات ذاکرفرد، و ابوالقاسم نوری، “رابطه کارراهه شغلی با اقتدار شغلی و تعهد سازمانی: بررسی موردی کارکنان زن و مرد واحدهای پژوهش و توسعه شرکت های صنعتی،” مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(، vol. 7، no. 1 (پیاپی 19)، pp. 69–93، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/66065/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا