مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,676
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

743
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال 1388

صفحات

 صفحه شروع 361 | صفحه پایان 370

چکیده

 زمینه و هدف: طرح برنامه پزشک خانواده در نظام ارایه خدمات بهداشتی درمانی ایران, طرحی نسبتا نو ظهور است که از مرداد ماه 1384 به وسیله وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی با همکاری اداره کل بیمه خدمات درمانی با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت جامع و مداوم شروع شد. یکی از مهم ترین مشکلات برنامه عدم ماندگاری پزشکان در محل کار به ویژه در مناطق محروم است. هدف این مطالعه ارزیابی عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی - تحلیلی, مقطعی که در سال  1388انجام شد, جامعه مورد مطالعه کلیه پزشکان خانواده تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد بودند, که به صورت تمام شماری مطالعه شدند. داده های مورد نیاز از طریق تکمیل پرسشنامه به روش مراجعه مستقیم و مصاحبه جمع آوری شدند و با استفاده از آزمون آماری مجذور کای تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: 55 نفر (75 درصد) از پزشکان شرکت کننده در پژوهش مرد و 18 نفر (25 درصد) زن بودند. بین محرومیت منطقه با عدم ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار و بین امکانات بیتوته با عدم ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار, رابطه معنی داری مشاهده شد (p<0.05). بین میزان حقوق و مزایا با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار و هم چنین بین زمان پرداخت حقوق با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار رابطه معنی داری یافت نشد (p>0.05). نتیجه گیری: با فراهم آوردن عوامل معیشتی و رفاهی نظیر امکانات مناسب اقامت محل زیست پزشکان و محرومیت زدایی از مناطق محل خدمت پزشکان خانواده منجر به امر ماندگاری آنان خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    موسوی رجا، سیدعلی، نصیری پور، امیراشکان، و ملک زاده، جان محمد. (1393). عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال 1388. ارمغان دانش، 19(4 (پی در پی 87))، 361-370. SID. https://sid.ir/paper/78112/fa

    Vancouver: کپی

    موسوی رجا سیدعلی، نصیری پور امیراشکان، ملک زاده جان محمد. عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال 1388. ارمغان دانش[Internet]. 1393؛19(4 (پی در پی 87)):361-370. Available from: https://sid.ir/paper/78112/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی موسوی رجا، امیراشکان نصیری پور، و جان محمد ملک زاده، “عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمد سال 1388،” ارمغان دانش، vol. 19، no. 4 (پی در پی 87)، pp. 361–370، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/78112/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button