مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,349
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

816
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در شهرستان سبزوار

صفحات

 صفحه شروع 848 | صفحه پایان 855

چکیده

 اهداف: کیفیت ارائه خدمات مامایی به دو گروه حساس جامعه, یعنی مادران و کودکان, به طور درخورتوجهی به عملکرد ماما بستگی دارد. در سال های اخیر, کیفیت زندگی کاری به عنوان شاخصی اثرگذار بر رضایت و عملکرد شغلی کارکنان و تغییرهای سازمانی, مدنظر مدیران قرار گرفته است. هدف از این مطالعه, بررسی کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در شهرستان سبزوار است.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی به روش سرشماری روی تمامی ماماهای شاغل در سال 1389 در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها, پرسشنامه های جمعیت شناختی و روا و پایای کیفیت زندگی کاری است. داده ها با کمک نسخه هجدهم نرم افزار SPSS, شاخص های آمار توصیفی و تحلیلی, آزمون تی,ANOVA  و ضریب هم بستگی پیرسون تحلیل شد.یافته ها میانگین سنی افراد 6.6±31.5 بوده است. میانگین نمره کل کیفیت زندگی کاری کارکنان از مجموع 60 نمره, 7.1±10.4 شد که نشان دهنده پایین بودن کیفیت زندگی کاری تمام شرکت کنندگان است. بین نمره کیفیت زندگی کاری با متوسط ساعت های کار در هفته (P=0.021) و رضایت از حجم کاری خود در هر نوبت (P=0.002), ارتباط معناداری وجود دارد. بااین حال بین سن افراد (P=0.360), وضعیت تاهل (p=0.27), تعداد فرزند (p=0.95), حقوق ماهیانه (P=0.37) و مدرک تحصیلی (p=0.42) با کیفیت زندگی کاری ازنظر آماری رابطه معناداری دیده نشد.نتیجه گیری: امید است مسوولان گام های موثری برای بهبود شرایط کار و ارتقای امنیت شغلی و نیز استفاده از توانایی های حرفه ای ماماها در حیطه شرح وظایف بردارند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

شریف زاده، معصومه، نقیبی نسب، مریم، کیوانلوشهرستانکی، اعظم، فاضل، نسرین، و تبرایی، یاسر. (1395). کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در شهرستان سبزوار. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 23(6)، 848-855. SID. https://sid.ir/paper/81996/fa

Vancouver: کپی

شریف زاده معصومه، نقیبی نسب مریم، کیوانلوشهرستانکی اعظم، فاضل نسرین، تبرایی یاسر. کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در شهرستان سبزوار. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار[Internet]. 1395؛23(6):848-855. Available from: https://sid.ir/paper/81996/fa

IEEE: کپی

معصومه شریف زاده، مریم نقیبی نسب، اعظم کیوانلوشهرستانکی، نسرین فاضل، و یاسر تبرایی، “کیفیت زندگی کاری ماماهای شاغل در شهرستان سبزوار،” دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، vol. 23، no. 6، pp. 848–855، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/81996/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button