مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

642
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

619
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه فرسودگی شغلی و هوش معنوی در ماماهای شاغل در بیمارستان مبینی و مراکز بهداشتی-درمانی شهر سبزوار

صفحات

 صفحه شروع 213 | صفحه پایان 223

چکیده

 مقدمه: توجه به ماماها و سلامت جسم و روان آنها برای افزایش کیفیت خدمات و حفظ نیروی کار ضروری است. فرسودگی شغلی از عوامل موثر بر سلامت روان و عملکرد افراد می باشد. هدف این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل و ارتباط آن با هوش معنوی بود. روش کار: این مطالعه مقطعی در سال1396 برروی کلیه ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر سبزوار به روش سرشماری انجام شد. ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک, مقیاس سنجش فرسودگی شغلی مسلش و هوش معنوی کینگ بود. آنالیز داده ها با استفاده از نرم افزارspss (نسخه17)و آزمونهای توصیفی و همبستگی پیرسون و اسپیرمن, من ویتنی و کای اسکوئر انجام شد. سطح معناداری کمتر از 05/0 در نظر گرفته شد. یافته ها: نمره فرسودگی شغلی در کلیه ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و بیمارستان 47/17± 81/41 و هوش معنوی 73/10± 88/67 بود. بین فرسودگی شغلی و هوش معنوی ارتباط معناداری وجود نداشت(06/0p=). فرسودگی شغلی با سن(02/0p=, 16/0r=) و سابقه کاری(001/0p=, 26/0r=) ارتباط مستقیم و معنادار و با رضایت از درآمد(01/0p=, 19/0-r=) و رضایت شغلی(001/0p , 46/0-r=) ارتباط معکوس و معناداری داشت. میزان فرسودگی شغلی در پرسنل رسمی بیشتر بود(01/0p=). نتایج: فرسودگی ماماهای مورد مطالعه در حد متوسط بود و بین فرسودگی شغلی و هوش معنوی رابطه معناداری وجود نداشت. با توجه به اهمیت حرفه مامایی در حوزه سلامت و ارتقاء کیفیت خدمات بالینی, اتخاذ تدابیری جهت کاهش فرسودگی شغلی همانند کاهش فشار های ناشی از کار, بهبود شرایط کاری و تعدیل نیرو ضروری بنظر می رسد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    زارع، زهرا، شریف زاده، معصومه، رستاقی، صدیقه، مازندرانی، مریم، و مهری، علی. (1398). بررسی رابطه فرسودگی شغلی و هوش معنوی در ماماهای شاغل در بیمارستان مبینی و مراکز بهداشتی-درمانی شهر سبزوار. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 26(2 )، 213-223. SID. https://sid.ir/paper/82176/fa

    Vancouver: کپی

    زارع زهرا، شریف زاده معصومه، رستاقی صدیقه، مازندرانی مریم، مهری علی. بررسی رابطه فرسودگی شغلی و هوش معنوی در ماماهای شاغل در بیمارستان مبینی و مراکز بهداشتی-درمانی شهر سبزوار. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار[Internet]. 1398؛26(2 ):213-223. Available from: https://sid.ir/paper/82176/fa

    IEEE: کپی

    زهرا زارع، معصومه شریف زاده، صدیقه رستاقی، مریم مازندرانی، و علی مهری، “بررسی رابطه فرسودگی شغلی و هوش معنوی در ماماهای شاغل در بیمارستان مبینی و مراکز بهداشتی-درمانی شهر سبزوار،” دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، vol. 26، no. 2 ، pp. 213–223، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/82176/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button