Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,630
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,091
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه روابط متقابل ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در محیط کار

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 28

چکیده

 مقدمه: کاربرد روان شناسی در محیط کار یکی از حوزه های مطالعاتی جدید در کشورمان است. بنابراین یافته های علمی دقیق در این حوزه می تواند موجب ارتقا عمکرد شغلی کارکنان شود .به همین منظور پژوهش حاضرتلاش کرده است تا به مطالعه روابط متقابل ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در محیط کار بپردازد, چرا که عملکرد شغلی فرد را بصورت مستقیم و غیر مستقیم تحت تاثیر قرار می دهد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع مطالعات همبستگی می باشد, به این منظور تعداد70 نفر از کارکنان شرکت برق خراسان با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند . ابزارهای به کار گرفته شده عبارت بودند از: آزمون اضطراب کتل , پرسش نامه تیپ (A-B )راتوس , پرسش نامه عزت نفس کوپراسمیت « فرم تجدید نظرشده برای بزرگسالان » و مقیاس استرس شغلی کودرون که در یک دوره زمانی 45 روزه در نیمه دوم سال 1382بصورت گروهی بر روی کارکنان مذکور اجرا شدند.نتایج: نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیری نیز نشان داد که از بین متغیر های مورد مطالعه, اضطراب کل در سطح معنی دار (0.000) و تیپ ( A-B ) درسطح  معنی دار 32%  بیشترین سهم را در پیش بینی استرس شغلی داشته اند .ضمن اینکه متغیر اضطراب آشکار دارای بیش ترین سهم در پیش بینی عزت نفس پائین کارکنان شرکت مزبور بوده است.ارتباط آماری معناداری بین سطح تحصیلات افراد و وجود اختلالات روانی مشاهده گردید, به طوریکه هر چه سطح تحصیلات افزایش می یافت, مقدار این اختلالات نیز افزایش پیدا کرده بود. میزان اختلالات روانی در این مطالعه با میزان کشوری آن 21% اختلاف آماری معنادار دارد و میزان ابتلای در این دانشگاه بالاتر از میزان کشوری آن بوده است.بحث: با توجه به یافته های این تحقیق, مسوولیت سیاستگزاران و برنامه ریزان بهداشتی کشور در رابطه با تدوین برنامه های اجرای بهداشت روان را بیش از پیش نمایان می سازد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ثمری، علی اکبر، و لعلی فاز، احمد. (1383). مطالعه روابط متقابل ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در محیط کار. اصول بهداشت روانی، 6(22-21)، 19-28. SID. https://sid.ir/paper/88371/fa

    Vancouver: کپی

    ثمری علی اکبر، لعلی فاز احمد. مطالعه روابط متقابل ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در محیط کار. اصول بهداشت روانی[Internet]. 1383؛6(22-21):19-28. Available from: https://sid.ir/paper/88371/fa

    IEEE: کپی

    علی اکبر ثمری، و احمد لعلی فاز، “مطالعه روابط متقابل ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در محیط کار،” اصول بهداشت روانی، vol. 6، no. 22-21، pp. 19–28، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/88371/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا