مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,042
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,423
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 36 | صفحه پایان 44

چکیده

 مقدمه: پرستاران به علت انجام وظایف حرفهای خود دچار بحران های اضطراب و استرس می شوند و همین امر, سطح کیفیت خدمات آنان را کاهش می دهد. با شناخت رفتارهای مقابله ای پرستاران می توان تاثیر استرس های شغلی را بر اساس ویژگی های شخصیتی آنان کاهش داد.هدف: پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه, پژوهشی از نوع همبستگی بود که در سال 1391 صورت گرفت. 108 پرستار از بخش های مختلف بیمارستان های دولتی در شهر همدان به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای تک مرحله ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های ویژگی های شخصیتی نئو, سبک های مقابله ای لازاروس و استرس شغلی اسپیلبرگر بصورت خود گزارش دهی گردآوری شدند. ابزارها استاندارد بوده و ضرایب آلفای کرونباخ محاسبه شده آنها در محدوده 65% تا  %85بوده است. داده ها با روش های آمار توصیفی شامل میانگین, انحراف استاندارد, واریانس, ضریب همبستگی پیرسون (در سطح معناداری 0.01) و تحلیل واریانس یک راهه تحت بر نامه SPSS تحلیل شدند.یافته ها: نتایج نشان داد که بیشتر پرستاران به سبک مقابله ای ارزیابی مجدد مثبت گرایش داشتند و دارای استرس متوسط به بالا بودند. ویژگی شخصیتی روان نژندی آنها با استرس شغلی رابطه معناداری داشت (0.297=r). همچنین, ویژگی شخصیتی روان نژندی با سبک مقابله ای گریز - اجتناب رابطه معناداری داشت (0.428=r). اما بین سبک های مقابله ای و استرس شغلی رابطه معناداری وجود نداشت. سبک مقابله ای گریز - اجتناب می تواند نقش واسطه ای در رابطه بین ویژگی شخصیتی روان نژندی و استرس شغلی داشته باشد.نتیجه گیری: طبق نتایج, راهبردهای مقابله ای می توانند در رابطه بین ویژگی های شخصیتی پرستاران و استرس شغلی آنها نقش واسطه ای متفاوتی ایفا کنند. لذا پیشنهاد می شود در انتخاب پرستاران ویژگی های شخصیتی و راهبردهای مقابله ای آنان بررسی شوند. 

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، اصغر، امیری مجد، مجتبی، و اسفندیاری، زهرا. (1391). رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران. مدیریت پرستاری، 1(4)، 36-44. SID. https://sid.ir/paper/239377/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری اصغر، امیری مجد مجتبی، اسفندیاری زهرا. رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران. مدیریت پرستاری[Internet]. 1391؛1(4):36-44. Available from: https://sid.ir/paper/239377/fa

    IEEE: کپی

    اصغر جعفری، مجتبی امیری مجد، و زهرا اسفندیاری، “رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران،” مدیریت پرستاری، vol. 1، no. 4، pp. 36–44، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239377/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button