مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,559
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,004
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل استرس زای شغلی به عنوان پیش بین های بروز علائم روان تنی

صفحات

 صفحه شروع 54 | صفحه پایان 64

چکیده

 مقدمه: با توجه به این که در محیط های کاری میزان استرس شغلی و به تبع آن میزان بیماری های ناشی از استرس بسیار افزایش یافته است, بنا بر این پژوهش حاضر استرس زاهای شغلی را به عنوان پیش بین بروز علائم روان تنی در کارکنان یک شرکت در اهواز مورد بررسی قرار داده است.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان یک شرکت در اهواز بودند که در سال 1392 در این شرکت مشغول به کار بودند که از میان آن ها 202 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای به کار برده شده در این پژوهش شامل پرسش نامه اعمال منفی, مقیاس عدم توازن تلاش-پاداش, پرسش نامه محتوای شغل, پرسش نامه تعارض کار-خانواده, پرسش نامه عدالت سازمانی و پرسش نامه بروز علائم روان تنی در محیط غیر بالینی است. در این پژوهش برای تحلیل فرضیه های پژوهش از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و در بخش اعتباریابی نیز از همبستگی پیرسون و تحلیل عوامل تاییدی استفاده شد.یافته های پژوهش: نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که بین حمایت و عدالت سازمانی رابطه منفی معنی دار و بین عدم توازن تلاش-پاداش, تعهد افراطی, فشار شغلی, تعارض کار-خانواده و اوباشگری با علائم روان تنی رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای پیش بین 41 درصد از واریانس علائم روان تنی را تبیین می کنند و متغیرهای اوباشگری, تعهد افراطی و تعارض کار-خانواده بهترین پیش بین های بروز علائم روان تنی در کارکنان بودند.بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج متغیرهای به کار رفته در این پژوهش و به ویژه متغیرهایی که دارای نقش بیشتری بودند باید در برنامه ریزی و سیاست گذاری های سازمانی, جهت کاهش بیماری های شغلی و افزایش سلامت کارکنان, مورد توجه قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بابامیری، محمد، ظهیری، آزیتا، نیسی، عبدالکاظم، ارشدی، نسرین، و شهرویی، شهریار. (1394). عوامل استرس زای شغلی به عنوان پیش بین های بروز علائم روان تنی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، 23(1)، 54-64. SID. https://sid.ir/paper/89924/fa

    Vancouver: کپی

    بابامیری محمد، ظهیری آزیتا، نیسی عبدالکاظم، ارشدی نسرین، شهرویی شهریار. عوامل استرس زای شغلی به عنوان پیش بین های بروز علائم روان تنی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام[Internet]. 1394؛23(1):54-64. Available from: https://sid.ir/paper/89924/fa

    IEEE: کپی

    محمد بابامیری، آزیتا ظهیری، عبدالکاظم نیسی، نسرین ارشدی، و شهریار شهرویی، “عوامل استرس زای شغلی به عنوان پیش بین های بروز علائم روان تنی،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، vol. 23، no. 1، pp. 54–64، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/89924/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button