مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

692
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

619
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل مرتبط با اثربخشی نظام های سنجش عملکرد در بیمارستان های آموزشی شهر تهران از دیدگاه مدیران آنها در سال 1389 و ارائه الگو

صفحات

 صفحه شروع 134 | صفحه پایان 144

چکیده

 زمینه و هدف: سنجش عملکرد به عنوان یکی از زیر نظام های مهم مدیریت محسوب می شود. در بخش بهداشت و درمان, با توجه به ضرورت بهره وری منابع و امکانات, ارزیابی بیمارستان ها اجتناب ناپذیر می باشد. پژوهش حاضر, با هدف تعیین عوامل مرتبط با اثربخشی نظام های سنجش عملکرد در بیمارستان های آموزشی و تلاش برای ارائه الگویی جهت بهینه سازی و پیش بینی اثربخشی انجام شد.روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی که در هشت ماه نخست سال 1389 انجام شد, برای 32 بیمارستان از بیمارستان های آموزشی شهر تهران که به روش سرشماری انتخاب شده بودند, 60 پرسشنامه ارسال شد. متغیرهای طراحی, پیاده سازی و کاربرد به عنوان متغیرهای مستقل و رابطه آنها با اثربخشی (متغیر وابسته) بررسی گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS (ویرایش 18) و روش های آمار توصیفی, ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی در سطح معنی داری 0.05>P تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: الگوهای تعالی سازمانی, ایزو و روش امتیازی متوازن به عنوان پرکاربردترین نظام های سنجش عملکرد بودند. متغیرهای مستقل پژوهش به میزان کمی مورد توجه قرار گرفته بودند. روابط معنی داری میان مولفه ها با اثر بخشی مشاهده گردید. در همین راستا آزمون رگرسیون خطی دلالت بر اهمیت راهبرد (استراتژی), کاربران و کاربردهای نظام سنجش عملکرد دارد.نتیجه گیری: طراحی و کاربرد به عنوان دو گام اساسی اثر بخشی نظام های سنجش عملکرد هستند؛ برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک), کاربران و چگونگی استفاده از نتایج در اثر بخشی نظام های سنجش عملکرد, نقش دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هاشم زهی، علی، ایران نژادپاریزی، مهدی، طبیبی، سیدجمال الدین، و هاشم زهی، مراد. (1390). عوامل مرتبط با اثربخشی نظام های سنجش عملکرد در بیمارستان های آموزشی شهر تهران از دیدگاه مدیران آنها در سال 1389 و ارائه الگو. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، 18(2 (پیاپی 47))، 134-144. SID. https://sid.ir/paper/95466/fa

    Vancouver: کپی

    هاشم زهی علی، ایران نژادپاریزی مهدی، طبیبی سیدجمال الدین، هاشم زهی مراد. عوامل مرتبط با اثربخشی نظام های سنجش عملکرد در بیمارستان های آموزشی شهر تهران از دیدگاه مدیران آنها در سال 1389 و ارائه الگو. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند[Internet]. 1390؛18(2 (پیاپی 47)):134-144. Available from: https://sid.ir/paper/95466/fa

    IEEE: کپی

    علی هاشم زهی، مهدی ایران نژادپاریزی، سیدجمال الدین طبیبی، و مراد هاشم زهی، “عوامل مرتبط با اثربخشی نظام های سنجش عملکرد در بیمارستان های آموزشی شهر تهران از دیدگاه مدیران آنها در سال 1389 و ارائه الگو،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، vol. 18، no. 2 (پیاپی 47)، pp. 134–144، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/95466/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button