مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

461
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

175
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی با خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 34 | صفحه پایان 44

چکیده

 مقدمه: خودکارآمدی و سلامت عمومی از عوامل موثر بر عملکرد پرستاران و ارایه مراقبت بهتر می باشد. رهبران پرستاری نقش برجسته ای در جهت ایجاد محیط و شرایط کاری مناسب دارند که می تواند بر خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران تاثیرگذار باشد. یکی از رویکردهای رهبری, رهبری اخلاقی است. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط بین رهبری اخلاقی با خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران انجام گرفت. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی همبستگی می باشد که در سال 1399 انجام شد. 205 پرستار شاغل در بیمارستانهای خاتم الانبیا و شهید بهشتی استان یزد به روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک, رهبری اخلاقی براون و همکاران, خودکارآمدی شوآرزر و جروسلم و سلامت عمومی گلدبرگ بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون, آنالیزواریانس یکطرفه و تی تست) در نرم افزار SPSS نسخه 20 انجام شد. یافته ها: میانگین رهبری اخلاقی از دیدگاه پرستاران 72/7± 80/33, خودکارآمدی 16/4± 74/30 و سلامت عمومی 68/6± 02/24 بود. در بین ابعاد سلامت عمومی, بیشترین میانگین مربوط به اختلال عملکرد اجتماعی و کمترین میانگین مربوط به افسردگی بود. در مورد ابعاد رهبری اخلاقی, میانگین بعد فرد اخلاقی (98/19± 65/59) و مدیر اخلاقی (25/21± 26/59) تقریبا یکسان بود. نتایج حاصل از آزمون پیرسون نشان داد بین رهبری اخلاقی و ابعاد آن با خودکارآمدی پرستاران همبستگی مثبت و با اختلال سلامت عمومی همبستگی منفی وجود دارد (05/0>P). نتیجه گیری: با افزایش میزان رهبری اخلاقی در مدیران پرستاری, خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران ارتقاء می یابد. لذا درک بهتر مفاهیم این رویکرد رهبری و به کارگیری آن توسط مدیران پرستاری, موجبات ارتقاء خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران و به دنبال آن ارایه مراقبت بهتر می گردد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

زاع زاده، سمیه، برخورداری شریف آباد، معصومه، و سالاری، محمدمهدی. (1400). بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی با خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران. آموزش پرستاری، 10(3 )، 34-44. SID. https://sid.ir/paper/955534/fa

Vancouver: کپی

زاع زاده سمیه، برخورداری شریف آباد معصومه، سالاری محمدمهدی. بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی با خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران. آموزش پرستاری[Internet]. 1400؛10(3 ):34-44. Available from: https://sid.ir/paper/955534/fa

IEEE: کپی

سمیه زاع زاده، معصومه برخورداری شریف آباد، و محمدمهدی سالاری، “بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی با خودکارآمدی و سلامت عمومی پرستاران،” آموزش پرستاری، vol. 10، no. 3 ، pp. 34–44، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/955534/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button