مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

158
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

86
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی سطح تعارض و علل آن در محیط های درمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 79

چکیده

 زمینه و هدف: تعارض بین کارکنان سلامت مشکلی مهم در واحدهای مراقبت بهداشتی در سراسر دنیاست. مطالعه حاضر با هدف شناسایی علل تعارض بین کارکنان پرستاری با سایر گروه های شغلی در بیمارستان انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی– تحلیلی در سال 1397 انجام شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. این پرسشنامه در دو قسمت مشخصات دموگرافیک و علل تعارض بین کارکنان پرستاری با سایر گروه های شغلی در مقیاس لیکرت 5 گزینه ای طراحی شد. پرسشنامه در اختیار 120 نفر از کارکنان پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل که به صورت تصادفی متناسب انتخاب شده بودند, قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و تحلیلی در نرم افزار 15SPSS استفاده شد. نتایج: بیشترین میزان تعارض گزارش شده توسط پرستاران مربوط به تعارض با گروه مدیران (94/0± 17/4) و کمترین میزان با کارکنان اداری, مالی و پشتیبانی (13/1± 55/3) بود. مهم ترین علت ایجاد تعارض بین کارکنان پرستاری با گروه های مختلف به ترتیب عبارت بود از: تحمیل نقش های غیرتخصصی (مثل تکمیل مستندات پرونده ای پزشکان)؛ احساس نابرابری در حجم و فشار کاری؛ درک ناکافی از شرایط کاری حوزه پرستاری؛ اختلاف نامتعارف درآمد و مزایای دریافتی و عدم توزیع عادلانه نیروی انسانی. همچنین بین سطح تعارض با وضعیت تاهل, تجربه کاری و گروه سنی همبستگی معنادار آماری وجود داشت (p<0. 05). نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر نقش تعدادی از عوامل ایجاد کننده تعارض بین کارکنان پرستاری با سایر گروه های شغلی را نشان داد. این یافته ها می تواند راهنمای عملی برای مدیران ارشد بیمارستان ها در جهت اخذ تصمیمات و راهکارهای کاربردی در راستای مدیریت تعارض های محیط کار باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خلیلی، زیبا، پناهی توسنلو، محمد، خسروی، بهمن، ایروانی منش، ناصر، کاظمی دستجرده ئی، رضوان، آزموده، لقمان، احمدزاده، رامین، و پوررضا، ابوالقاسم. (1399). بررسی سطح تعارض و علل آن در محیط های درمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل. بیمارستان، 19(1 (مسلسل 72) )، 71-79. SID. https://sid.ir/paper/961418/fa

    Vancouver: کپی

    خلیلی زیبا، پناهی توسنلو محمد، خسروی بهمن، ایروانی منش ناصر، کاظمی دستجرده ئی رضوان، آزموده لقمان، احمدزاده رامین، پوررضا ابوالقاسم. بررسی سطح تعارض و علل آن در محیط های درمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل. بیمارستان[Internet]. 1399؛19(1 (مسلسل 72) ):71-79. Available from: https://sid.ir/paper/961418/fa

    IEEE: کپی

    زیبا خلیلی، محمد پناهی توسنلو، بهمن خسروی، ناصر ایروانی منش، رضوان کاظمی دستجرده ئی، لقمان آزموده، رامین احمدزاده، و ابوالقاسم پوررضا، “بررسی سطح تعارض و علل آن در محیط های درمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل،” بیمارستان، vol. 19، no. 1 (مسلسل 72) ، pp. 71–79، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/961418/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button