مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

156
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

165
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت توانمندسازی روانی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری بندر خمیر

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 هدف پژوهش حاضر مطالعه بررسی وضعیت توانمندسازی روانی و رابطه آن با تعهدسازمانی درکارکنان شهرداری بندر خمیراست. پژوهش بر اساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری بندر خمیر در سال 1399بود (190 N=), که با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی, 127 نفر از آنان انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های توانمندسازی روانی وتن و کمرون, و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون T تک نمونه ای و آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها نشان داد که میانگین توانمندسازی روانی کارکنان شهرداری(887/3) بود که نشان از توانمندی بالا می باشد و میانگین تعهد سازمانی (073/3) بود که نشان از تعهد متوسط دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین توانمندسازی روانی و تعهد سازمانی در کلیه ابعاد رابطه معنی دار وجود دارد. از آنجایی که توانمندسازی روانی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه دارد, ضروری است مدیران به مؤلفه های مؤثر از قبیل مشارکت کارکنان در تصمیم گیری, ایجاد کار معنادار و با مفهوم, تشکیل جلسات دوستانه مکرر, تقویت گروه های غیررسمی و همسونمودن اهداف آنها با اهداف سازمان و تفویض اختیار توجه نمایند تا موجبات تعهدسازمانی هر چه بیشتر آنان را فراهم آورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    سرازدان، فاطمه. (1400). بررسی وضعیت توانمندسازی روانی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری بندر خمیر. پژوهشنامه اورمزد، -(57 (ضمیمه شماره 2) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/967006/fa

    Vancouver: کپی

    سرازدان فاطمه. بررسی وضعیت توانمندسازی روانی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری بندر خمیر. پژوهشنامه اورمزد[Internet]. 1400؛-(57 (ضمیمه شماره 2) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/967006/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه سرازدان، “بررسی وضعیت توانمندسازی روانی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری بندر خمیر،” پژوهشنامه اورمزد، vol. -، no. 57 (ضمیمه شماره 2) ، pp. 0–0، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/967006/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button