مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

945
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

987
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان های شمال شرق ایران

صفحات

 صفحه شروع 116 | صفحه پایان 125

چکیده

 زمینه و هدف: فرسودگی شغلی اصطلاحی است برای توصیف تغییرات منفی در نگرش, خلق و رفتار افرادی که در مواجهه با فشارهای مرتبط با کار قرار می گیرند. مطالعه حاضر با هدف سنجش شدت فرسودگی شغلی بهورزان و تعیین برخی از عوامل مرتبط با آن در استان های شمال شرق ایران انجام شد.روش کار: در این مطالعه مقطعی تعداد 548 نفر از بهورزان شاغل در دانشگاه های علوم پزشکی شاهرود, سبزوار, نیشابور, بجنورد و سمنان به روش تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ به صورت خودایفا را تکمیل نمودند. داده ها با استفاده از رگرسیون لجستیک رتبه ای و آزمون کای- دو تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: اکثر بهورزان تحت مطالعه (71%) زن و متاهل (90%) بودند. 14.6% بهورزان از درآمد و 7.4% از امکانات ضروری خود رضایت کامل داشتند. علی رغم رضایت نسبی از درآمد و امکانات ضروری بیش از 75% بهورزان به شغل خود علاقه شدید داشتند. میانگین امتیاز شدت خستگی عاطفی در افراد موردمطالعه 16.9±15.60, شدت عدم موفقیت فردی 35.5±13.54, شدت مسخ شخصیت 4.8±5.07 و میانگین امتیاز شدت تعارض 6.1±4.66, شدت فرسودگی شغلی 63.1±25.14 بود. بین شدت فرسودگی شغلی با رضایت از درآمد, امکانات ضروری, علاقه به شغل, جنس و محل سکونت رابطه معناداری مشاهده گردید.نتیجه گیری: گرچه شدت فرسودگی شدید در بهورزان پایین است ولی شدت فرسودگی در حیطه عدم موفقیت فردی و خستگی عاطفی در بهورزان باسابقه کار بالای 10 سال بالاست. فراهم نمودن امکان انتقال بهورزان باسابقه به خانه های بهداشت نزدیک به مرکز شهرستان و امکان ادامه تحصیل و ارتقای علمی و شغلی آنان می تواند به بهبود وضعیت کمک شایانی نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیری، محمد، چمن، رضا، اعرابی، محسن، احمدی نسب، احمد، حجازی، علی، و خسروی، احمد. (1394). بررسی عوامل موثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان های شمال شرق ایران. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، 22(141)، 116-125. SID. https://sid.ir/paper/10637/fa

    Vancouver: کپی

    امیری محمد، چمن رضا، اعرابی محسن، احمدی نسب احمد، حجازی علی، خسروی احمد. بررسی عوامل موثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان های شمال شرق ایران. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)[Internet]. 1394؛22(141):116-125. Available from: https://sid.ir/paper/10637/fa

    IEEE: کپی

    محمد امیری، رضا چمن، محسن اعرابی، احمد احمدی نسب، علی حجازی، و احمد خسروی، “بررسی عوامل موثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان های شمال شرق ایران،” علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، vol. 22، no. 141، pp. 116–125، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/10637/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button