Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

959
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

616
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پاسخ کارکنان پرستاری به فرسودگی شغلی در مراکز سوختگی تهران

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 24

چکیده

 زمینه و هدف: پرستاری در بخش سوختگی نیازمند مراقبت ویژه می باشد و پاسخ های عاطفی شدیدی را در کارکنان بر می انگیزد. هر پرستاری که از بیماران سوختگی مراقبت می کند, می داند که تنیدگی بخشی از پرستاری سوختگی است و مسایل سازمانی, مشکلات مربوط به بیماران و کار تیمی در مراکز سوختگی واکنش های شدیدی را در این کارکنان بر می انگیزد و تداوم این امر منجر به فرسودگی شغلی کارکنان شده و مراقبت پرستاری را تحت تاثیر منفی خود قرار می دهد. مقاله حاضر به عنوان بخشی از پژوهشی وسیع به هدف تعیین ماهیت پاسخ پرستاران سوختگی به فرسودگی شغلی تدوین شده است.روش بررسی: در این پژوهش از روش تحقیق کیفی گراندد تیوری استفاده شد. 38 نفر از طریق نمونه گیری هدف دار و نظری در مطالعه شرکت کردند و داده ها با استفاده از مصاحبه های بدون ساختار و مشاهده با مشارکت جمع آوری گردید. به منظور تحلیل داده ها از روش مقایسه مداوم استفاده شد.یافته ها: شرکت کنندگان در پاسخ به تنیدگی و فرسودگی شغلی ابعادی منفی را نمودار کردند. این پاسخ ها به صورت ابعاد عاطفی, نگرشی, روان تنی, رفتاری و سازمانی پدیدار شد. ابعاد عاطفی در قالب استیصال شخصی و حرفه ای, ابعاد نگرشی در قالب از خود بیگانگی و منفی نگری, ابعاد روان تنی به صورت فرسایش جسمی و روانی, ابعاد رفتاری در قالب عدم تحمل و توجیه کردن و ابعاد سازمانی به صورت رفع تکلیف کردن و زوال عملکرد نمایان شدند.نتیجه گیری: فرسودگی شغلی تمام ابعاد وجودی شرکت کنندگان در مطالعه را متاثر ساخت و به همین نسبت, مراقبت های پرستاری را تحت تاثیرات منفی خود قرار داد. فرایند کنش ها و تعاملات کارکنان پرستاری در طول زمان و در پاسخ به موقعیت ها و بافت مراکز سوختگی پدیدار شد. جهت تعدیل واکنش های منفی پرستاران و بهبود کیفیت مراقبت های پرستاری, لازم است عوامل خرد و کلان حاکم بر مراکز سوختگی تهران تعدیل گردد. به علاوه توجه مدیران پرستاری به علایم و نشانه های فرسودگی شغلی, و همچنین اجرای برنامه های کاهش تنیدگی مفید خواهد بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رفیعی، فروغ، حق دوست اسکویی، سیده فاطمه، و یادآورنیک روش، منصوره. (1385). پاسخ کارکنان پرستاری به فرسودگی شغلی در مراکز سوختگی تهران. نشریه پرستاری ایران، 19(48)، 7-24. SID. https://sid.ir/paper/114179/fa

    Vancouver: کپی

    رفیعی فروغ، حق دوست اسکویی سیده فاطمه، یادآورنیک روش منصوره. پاسخ کارکنان پرستاری به فرسودگی شغلی در مراکز سوختگی تهران. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1385؛19(48):7-24. Available from: https://sid.ir/paper/114179/fa

    IEEE: کپی

    فروغ رفیعی، سیده فاطمه حق دوست اسکویی، و منصوره یادآورنیک روش، “پاسخ کارکنان پرستاری به فرسودگی شغلی در مراکز سوختگی تهران،” نشریه پرستاری ایران، vol. 19، no. 48، pp. 7–24، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/114179/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا