مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,238
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

662
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه شخصیت پویا با نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه در کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 206 | صفحه پایان 215

چکیده

 مقدمه: از آن جایی که داشتن خلاقیت, نیات کارآفرینی و همچنین موفقیت در کارراهه و احساس رضایت از کار راهه در محیط های کاری در پیشبرد اهداف سازمان بسیار اهمیت دارد و از سویی متغیرهای تفاوت های فردی زیادی با آنان مرتبط می باشند, بنابراین هدف در این پژوهش, تعیین نقش شخصیت پویا بر نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه ذهنی و عینی در کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود.روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع تحقیقات توصیفی ـ همبستگی بود. نمونه این پژوهش را 280 نفر از کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در تابستان 1387 تشکیل دادند که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات عبارت از مقیاس شخصیت پویا(PPS) , مقیاس نیات کارآفرینی Crant وShapero, مقیاس خشنودی کارراهه, فرم بررسی شخصیت Jackson (PRF) برای سنجش انگیزش پیشرفت, مقیاس میل پیشرفت در کارراهه بود. پایایی تمامی ابزارها, بالای 0.7 گزارش شد. سپس داده ها با استفاده از نرم افزار آماری 13 SPSSمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که در مرحله اول, مجذور ضریب همبستگی 26 درصد است یعنی 26 درصد واریانس بین متغیرهای شاهد و نیات کارآفرینی مشترک است و در مرحله دوم, وقتی شخصیت پویا به معادله اضافه می گردد, این میزان به 0.34 افزایش می یابد یعنی واریانس افزوده انحصاری بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی 0.08 می باشد. همچنین واریانس افزوده انحصاری بین شخصیت پویا و موفقیت کارراهه ذهنی 0.03 می باشد.نتیجه گیری: نتایج این تحقیق همسو با سایر تحقیقات نشان داد که شخصیت پویا رابطه مهم و بسیار زیادی با متغیرهای فردی و محیطی متعدد دارد. از این جهت, شناسایی این افراد می تواند تاثیر بسزایی در عملکرد و پیشبرد اهداف سازمانی داشته باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    زارعی شمس آبادی، فهیمه، نوری، ابوالقاسم، و مولوی، حسین. (1389). بررسی رابطه شخصیت پویا با نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه در کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مدیریت اطلاعات سلامت، 7(2 (پیاپی 14))، 206-215. SID. https://sid.ir/paper/121933/fa

    Vancouver: کپی

    زارعی شمس آبادی فهیمه، نوری ابوالقاسم، مولوی حسین. بررسی رابطه شخصیت پویا با نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه در کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1389؛7(2 (پیاپی 14)):206-215. Available from: https://sid.ir/paper/121933/fa

    IEEE: کپی

    فهیمه زارعی شمس آبادی، ابوالقاسم نوری، و حسین مولوی، “بررسی رابطه شخصیت پویا با نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه در کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 7، no. 2 (پیاپی 14)، pp. 206–215، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/121933/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button