Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

885
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

556
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت سلامت روان و سردردهای میگرنی در میان کارکنان با توجه به مدل عدم توازن تلاش- پاداش

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 29

چکیده

 زمینه و هدف: رابطه سلامت جسمی _ روانی و سردردهای میگرنی با استرس و بخصوص استرس شغلی امری شناخته شده است. عوامل زیادی می توانند استرس شغلی در محیط کار را ایجاد کنند. عاملی که امروزه بدان توجه زیادی شده است, نابرابری (عدم توازن) تلاش کارکنان در مقابل پاداشی است که دریافت می کنند. هدف مقاله حاضر این است که اعتبار مدل عدم توازن تلاش- پاداش بررسی شود و رابطه این مدل با سردردهای میگرنی و سلامت روان در دو گروه متوازن و نامتوازن نشان داده شود.روش بررسی: شرکت کنندگان در پژوهش, 180نفر از کارکنان شرکت پخش فرآورده های نفتی اصفهان بودند و ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ)  گلدبرگ و هیلیر, مقیاس درجه بندی سازگاری اجتماعی(SRRS)  هولمز و راهه و پرسشنامه میگرن اهواز (AMQ) نجاریان و مقیاس عدم توازن تلاش- پاداش ون وگشل و همکاران بود.یافته ها: نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی برای بررسی اعتبار سازه مدل عدم توازن تلاش- پاداش نشان داد که در هر دو نوع تحلیل, مدل دو عاملی مورد تائید قرار گرفت. همچنین نتایج نشان داد که گروه متوازن از هر دو جهت سلامت روانی (p<0.01) و میگرن (p<0.05) نسبت به گروه نامتوازن در وضعیت بهتری هستند.نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان دهنده اهمیت تاثیر عدالت در ارائه پاداش متناسب با فعالیت های کارکنان بر سلامت آنهاست. توجه به این یافته ها در بهبود سلامت کارکنان صنعتی ایران اعم از روانی و جسمانی می تواند موثر باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    عریضی سامانی، سیدحمیدرضا، و دارمی، زینب. (1391). بررسی وضعیت سلامت روان و سردردهای میگرنی در میان کارکنان با توجه به مدل عدم توازن تلاش- پاداش. سلامت کار ایران، 9(1)، 17-29. SID. https://sid.ir/paper/129231/fa

    Vancouver: کپی

    عریضی سامانی سیدحمیدرضا، دارمی زینب. بررسی وضعیت سلامت روان و سردردهای میگرنی در میان کارکنان با توجه به مدل عدم توازن تلاش- پاداش. سلامت کار ایران[Internet]. 1391؛9(1):17-29. Available from: https://sid.ir/paper/129231/fa

    IEEE: کپی

    سیدحمیدرضا عریضی سامانی، و زینب دارمی، “بررسی وضعیت سلامت روان و سردردهای میگرنی در میان کارکنان با توجه به مدل عدم توازن تلاش- پاداش،” سلامت کار ایران، vol. 9، no. 1، pp. 17–29، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129231/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا