مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,340
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

750
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه سلامت سازمانی و شاخص های عملکردی در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران: 1390

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 38

چکیده

 مقدمه: سلامت سازمانی از عوامل بسیاری تاثیر می پذیرد که می تواند منجر به اثر بخشی سازمان گردد و در نهایت در سوددهی و بازدهی سازمان کارایی داشته باشد. در این مطالعه رابطه سلامت سازمانی و ابعاد هفت گانه آن با شاخص های عملکردی بیمارستان مورد بررسی قرار گرفت.روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی – تحلیلی و کاربردی بود که به صورت مقطعی در زمستان 1389 انجام گرفت. جامعه پژوهش کارکنان بیمارستان های آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی برابر 300 نفر تعیین شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی که روایی این ابزار از طریق اخذ نظر 7 تن از صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت. پایایی این پرسشنامه نیز با آلفای کرونباخ برابر 88 درصد سنجیده شد. همچنین در این مطالعه داده ها از طریق چک لیست شاخص های عملکرد, جمع آوری و به وسیله نرم افزار آماری SPSS و آماره های توصیفی شامل, آماره های فراوانی مطلق, فراوانی نسبی, میانگین و انحراف معیار و آزمون همبستگی اسپیرمن تحلیل شد.یافته ها: بین ابعاد روحیه, تاکید علمی, ملاحظه گری و حمایت منابع با هیچکدام از شاخص های عملکرد رابطه معنادار آماری وجود نداشت (P ³0.05). همچنین یافته ها نشان داد بین بعد ساخت دهی سلامت سازمانی با شاخص های تعداد کل تخت روز اشغالی, تعداد کل بستری شدگان, فاصله چرخش یا عملکرد تخت و میزان مرگ و میر خام رابطه معنادار آماری وجود داشت (P£0.05). 3 درصد از پاسخ دهندگان سلامت سازمانی بیمارستان ها را در سطح خیلی بالا, 68 درصد در سطح بالا و 28 درصد در سطح معمولی ارزیابی کردند.بحث: بطور کلی بین سلامت سازمانی با هر یک از شاخص های عملکرد ارتباط معنادار آماری وجود نداشت. به منظور بالا بردن سلامت سازمانی مدیران در سازمان باید پذیرای پیشنهادها و انتقادهای کارمندان و ارباب رجوع باشند, بتوانند به خوبی با روسایشان کار کنند و در کل در سازمان محیطی را فراهم آورند که از لحاظ یادگیری, منضبط و جدی باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    براتی مارنانی، احمد، حقانی، حمید، محمدی، رامین، مرادی، فردین، روحانی، بهزاد، طرسکی، مهدی، و خدایاری، رحیم. (1390). رابطه سلامت سازمانی و شاخص های عملکردی در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران: 1390. مدیریت سلامت، 14(46)، 31-38. SID. https://sid.ir/paper/129996/fa

    Vancouver: کپی

    براتی مارنانی احمد، حقانی حمید، محمدی رامین، مرادی فردین، روحانی بهزاد، طرسکی مهدی، خدایاری رحیم. رابطه سلامت سازمانی و شاخص های عملکردی در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران: 1390. مدیریت سلامت[Internet]. 1390؛14(46):31-38. Available from: https://sid.ir/paper/129996/fa

    IEEE: کپی

    احمد براتی مارنانی، حمید حقانی، رامین محمدی، فردین مرادی، بهزاد روحانی، مهدی طرسکی، و رحیم خدایاری، “رابطه سلامت سازمانی و شاخص های عملکردی در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران: 1390،” مدیریت سلامت، vol. 14، no. 46، pp. 31–38، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129996/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button