مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,076
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

990
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 116

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش شهر ساری انجام شده است. روش پژوهش توصیفی زمینه یابی بوده است. جامعهآماری آن تمامی دبیران دبیرستان های دخترانه شهر ساری در سال تحصیلی 94-1393 به تعداد 385 نفر بودند. حجم نمونه نیز بر اساس فرمول کوکران و بر اساس جدول کرجسی و مورگان 195 نفر انتخاب شد. روش نمونه گیری, تصادفی ساده بود. برای گردآوری داده ها نیز از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. در روش میدانی از سه پرسش نامه استاندارد, سلامت سازمانی 44 پرسشی هوی و همکارانش (1966), اعتماد سازمانی 21 پرسشی رابینز (1998) و مسوولیت پذیری اجتماعی25 پرسشی کارول (1991) استفاده شد. داده های گردآوری شده نیز در محیط SPSS طبقه بندی و مقدار ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزار محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی چون فراوانی, درصد, نمودار, شاخص های گرایش مرکزی (میانگین, میانه, مد), شاخص های گرایش پراکندگی (خطای استاندارد میانگین, انحراف استاندارد, واریانس, دامنه تغییرات, کمینه و بیشینه) استفاده شد و از روش های آمار استنباطی آزمون t و ضریب همبستگی بکار گرفته شد. بنابراین, نتایج نشان دادند که بین مولفه های سلامت سازمانی (هفت مولفه تاکید علمی, روحیه, حمایت منابع, ساخت دهی, ملاحظه گری, نفوذ مدیر و یگانگی نهادی) با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران دبیرستان های دخترانه شهر ساری رابطه ای معنی دار وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    تقوایی یزدی، مریم. (1395). رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 7(3 (پیاپی 27))، 95-116. SID. https://sid.ir/paper/168779/fa

    Vancouver: کپی

    تقوایی یزدی مریم. رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1395؛7(3 (پیاپی 27)):95-116. Available from: https://sid.ir/paper/168779/fa

    IEEE: کپی

    مریم تقوایی یزدی، “رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 7، no. 3 (پیاپی 27)، pp. 95–116، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168779/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button