مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,537
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

270
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سبک رهبری مدیران شبکه های بهداشت و شاخص های عملکردی (استان آذربایجان شرقی- 1386)

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 24

چکیده

 مقدمه: رهبری یکی از وظایف ضروری مدیران است. موفقیت سازمان در تحقق اهداف٬ در گرو چگونگی اعمال مدیریت و سبک رهبری قرار دارد. هدف پژوهش حاضر٬ تعیین ارتباط سبک رهبری مدیران شبکه های بهداشت و درمان استان آذربایجان شرقی با شاخص های عملکردی بود. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع مقطعی (همبستگی)؛ و جامعه پژوهش مدیران و کارکنان شبکه های بهداشت و درمان استان آذربایجان شرقی (1035=N) می باشند. تمامی 18 نفر مدیران ؛ و 339 نفر از کارکنان جامعه آماری به روش نمونه گیری تصادفی, انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها٬ پرسشنامه ای (مشتمل بر سه بخش, سنجش سبک رهبری از دیدگاه مدیران٬ سنجش سبک رهبری مدیران از دیدگاه کارکنان و فرم اطلاعاتی عمومی با شاخص های عملکردی) بود. داده ها به روش خود پاسخگویی از نمونه های پژوهش به دست آمد و با استفاده از شاخص های آمار توصیفی؛ و آزمون های آماری آنالیز واریانس یک طرفه, و ضریب همبستگی اسپیرمن تحلیل شد. یافته ها: 61.1 درصد مدیران دارای سبک مشاوره ای و 9/38 درصد دارای سبک مشارکتی بودند. بین نوع سبک رهبری مدیران با شاخص های عملکردی ارتباط معنی داری مشاهده نشد. ولی بین سبک رهبری مدیران از دیدگاه کارکنان با شاخص نسبت زایمان توسط افراد دوره ندیده ارتباط معنی دار پیدا شد (p-value<0.05 و r=0/124).نتیجه گیری: مدیران در رهبری کارکنان بیشتر از سبک مشاوره ای استفاده می کنند, و کارکنان را در تصمیم گیری ها مشارکت می دهند. مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری ها٬ هدف گذاری ها و پرداختن به توانمندی ها و شایستگی های آنان منجر به بهبود شاخص های عملکردی در شبکه های بهداشت و درمان می شود. 

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصیری پور، امیراشکان، هلالی بناب، میرابوالفضل، و رییسی، پوران. (1388). سبک رهبری مدیران شبکه های بهداشت و شاخص های عملکردی (استان آذربایجان شرقی- 1386). مدیریت سلامت، 12(36)، 17-24. SID. https://sid.ir/paper/130031/fa

    Vancouver: کپی

    نصیری پور امیراشکان، هلالی بناب میرابوالفضل، رییسی پوران. سبک رهبری مدیران شبکه های بهداشت و شاخص های عملکردی (استان آذربایجان شرقی- 1386). مدیریت سلامت[Internet]. 1388؛12(36):17-24. Available from: https://sid.ir/paper/130031/fa

    IEEE: کپی

    امیراشکان نصیری پور، میرابوالفضل هلالی بناب، و پوران رییسی، “سبک رهبری مدیران شبکه های بهداشت و شاخص های عملکردی (استان آذربایجان شرقی- 1386)،” مدیریت سلامت، vol. 12، no. 36، pp. 17–24، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130031/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button