مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

951
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

710
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس

صفحات

 صفحه شروع 132 | صفحه پایان 163

چکیده

 این مقاله با هدف بررسی «رابطه و فرهنگ مرد منشی» با «عملکرد پلیس زن» فرماندهی پلیس تهران بزرگ, درسال 1389 تهیه شده است. فرضیه پژوهشی تاکید می کرد که بین «مرد منشی» و «عملکرد پلیس زن» رابطه برقرار است. با شناسایی و سنجش این رابطه, اعمال تغییر, تحول و مدیریت فرهنگ سازمانی زنان پلیس, دادن راهکار, به منظور تغییر باورها و هنجارهای نامناسب, تقویت باورها, ارزش ها و هنجارهای مناسب, به منظور افزایش عملکرد را می توان امکان پذیر ساخت.نوع تحقیق, کاربردی و روش به صورت توصیفی - پیمایشی است. برای آزمون فرضیه تحقیق, از بین 859 تن کارکنان زن فاتب بر اساس فرمول کوکران, شمار 160 تن به صورت تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شده و از طریق پرسشنامه سوالات استاندارد هافستد و پرسشنامه محقق ساخته و با استفاده از تکنیک های آماری جمع آوری و سپس با روش های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی «پیرسون») ارتباط متغیر با عملکرد مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جهت پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب مذکور برای پرسشنامه این تحقیق 79 درصد بوده است.با توجه به این که دامنه همبستگی پیرسون برابر با 0.230, سطح معناداری برابر با 0.001 و عدد مورد نظر از 5 درصد کوچک تر است, می توان عنوان کرد که همبستگی و رابطه بین مرد منشی و عملکرد پلیس زن برقرار بوده و فرضیه مورد نظر تایید می گردد و فرهنگ سازمانی به سمت مرد منشی سوق داده شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احمدی، محمدحسین، و الوند، مریم. (1389). رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس. پلیس زن، 4(13)، 132-163. SID. https://sid.ir/paper/132750/fa

    Vancouver: کپی

    احمدی محمدحسین، الوند مریم. رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس. پلیس زن[Internet]. 1389؛4(13):132-163. Available from: https://sid.ir/paper/132750/fa

    IEEE: کپی

    محمدحسین احمدی، و مریم الوند، “رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس،” پلیس زن، vol. 4، no. 13، pp. 132–163، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/132750/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button