APA:
کپیعلوی، سیدحمیدرضا، و یدالهی، حسین. (1382). بررسی فرهنگ و روش اداره تعارض های درون پرسنلی بر طبق الگوی هافستد و توماس. علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، 20(1 (پیاپی 39))، 81-93. SID. https://sid.ir/paper/13287/fa
Vancouver:
کپیعلوی سیدحمیدرضا، یدالهی حسین. بررسی فرهنگ و روش اداره تعارض های درون پرسنلی بر طبق الگوی هافستد و توماس. علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز[Internet]. 1382؛20(1 (پیاپی 39)):81-93. Available from: https://sid.ir/paper/13287/fa
IEEE:
کپیسیدحمیدرضا علوی، و حسین یدالهی، “بررسی فرهنگ و روش اداره تعارض های درون پرسنلی بر طبق الگوی هافستد و توماس،” علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، vol. 20، no. 1 (پیاپی 39)، pp. 81–93، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/13287/fa