مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

940
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

660
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه اثربخشی دوره های ضمن خدمت کارکنان با پیامدهای شغلی در بیمارستان ابوذر شهر اهواز

صفحات

 صفحه شروع 94 | صفحه پایان 103

چکیده

 زمینه و هدف: با توجه به رشد بی سابقه اطلاعات مدیریت سلامت, نیاز به آموزش نیروی انسانی شاغل در بیمارستان ضروری است. بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان بیمارستان ابوذر اهواز با تعهد سازمانی, رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است.روش بررسی: این تحقیق مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف, کاربردی بود و در جامعه آماری کارکنان بیمارستان ابوذر اهواز در سال 1394 صورت گرفت. تمامی 100 نفر کارمند بیمارستان, مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش نامه محقق ساخته برای ارزیابی اثربخشی آموزش ضمن خدمت, پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی Smitt & Organ, پرسش نامه رضایت شغلی Fishman & Common و پرسش نامه تعهد سازمانی Balfour & Whechler بود. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و روش ANOVA صورت گرفت.یافته ها: رابطه آموزش ضمن خدمت کارکنان بیمارستان با رضایت شغلی (r=0.53, p<0.001), تعهد سازمانی (r=0.3, p<0.004) و رفتار شهروندی (r=0.36, p<0.03) معنادار بود.نتیجه گیری: با توجه به ارتباط اهمیت عملکرد با صلاحیت کارمندان در نظام سلامت که به دنبال آموزش ضمن خدمت اثربخش حاصل می شود, میانگین نمره آموزش ضمن خدمت کلیه کارکنان در سطح مطلوب بود ولی میانگین نمره آموزش, رضایت شغلی, تعهد سازمانی و رفتار شهروندی کارکنان پرستاری نسبت به کارکنان دیگر از امتیاز کمتری برخوردار بود. بنابراین لزوم توجه به آموزش کارکنان به خصوص پرستاران بیش از پیش آشکار می گردد تا دست یابی بیش تر و سهل تر اهداف آموزش را که بهبود و ارتقای عملکرد کارکنان است, فراهم آورد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    بنی داوودی، شهره، و عتابی، مهین. (1396). رابطه اثربخشی دوره های ضمن خدمت کارکنان با پیامدهای شغلی در بیمارستان ابوذر شهر اهواز. پیاورد سلامت، 11(ویژه نامه 1 )، 94-103. SID. https://sid.ir/paper/149606/fa

    Vancouver: کپی

    بنی داوودی شهره، عتابی مهین. رابطه اثربخشی دوره های ضمن خدمت کارکنان با پیامدهای شغلی در بیمارستان ابوذر شهر اهواز. پیاورد سلامت[Internet]. 1396؛11(ویژه نامه 1 ):94-103. Available from: https://sid.ir/paper/149606/fa

    IEEE: کپی

    شهره بنی داوودی، و مهین عتابی، “رابطه اثربخشی دوره های ضمن خدمت کارکنان با پیامدهای شغلی در بیمارستان ابوذر شهر اهواز،” پیاورد سلامت، vol. 11، no. ویژه نامه 1 ، pp. 94–103، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149606/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button