Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

780
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

565
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سوابق بهینه کاوی مدیران و کارشناسان دانشکده علوم پزشکی آبادان

صفحات

 صفحه شروع 201 | صفحه پایان 210

چکیده

 زمینه و هدف: بهینه کاوی (الگوبرداری) فرایند جستجوی بهترین هاست که در آن سازمان های با انگیزه رشد و تعالی تلاش می نمایند تا تجارب و دستاوردهای موفق دیگران را شناسایی و برای بهبود شاخص های عملکردی مورد استفاده قرار دهند. این مطالعه با هدف تعیین فراوانی بهینه کاوی مدیران و کارشناسان دانشکده علوم پزشکی آبادان انجام گرفت.روش بررسی: این مطالعه مقطعی در شهریور 1393 انجام گرفت. جامعه پژوهش مدیران و کارشناسان دانشکده علوم پزشکی آبادان بودند که به صورت سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته شامل متغیرهای فردی با 8 سوال و جدول ثبت موارد الگوبرداری شده با 4 سوال باز و بسته بوده که روایی و پایایی آن تایید گردید. داده ها با مراجعه حضوری بعد از توجیه مبانی پژوهش و نحوه تکمیل پرسشنامه, به صورت خود ایفاد جمع آوری و در SPSS18 در سطح معنی داری P<0.05 تحلیل شد.یافته ها: از بین 139 نفر مورد مطالعه, 56 نفر (40.3 درصد) جهت بهبود و توسعه عملکرد سازمانی, 106 مورد از دستاوردهای موفق دیگر سازمان ها (با سرانه 0.4 مورد در سال) را استفاده نمودند که 67 مورد (63.3 درصد) در حیطه مدیریتی و سازمانی, 96 مورد (90.6 درصد) از سازمان های دولتی, 103 مورد (90.6 درصد) از داخل کشور, 44 مورد (41.5 درصد) با مراجعه به سایت های اینترنتی بوده است. از بین عوامل فردی و سازمانی هیچ کدام با میزان یا سابقه بهینه کاوی رابطه معنی دار نداشت (P>0.05). نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که سرانه بهینه کاوی در دانشکده علوم پزشکی آبادان پایین می باشد. لذا طراحی و اجرای برنامه های مداخله ای به منظور ترویج و توسعه بهینه کاوی پیشنهاد می گردد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

خوان زاده، عبداله، مطلق، محمداسماعیل، میرشکاک، عبدالرضا، نیاکان، مریم، اکبری نساجی، ندا، و نصراله پورشیروانی، سیدداوود. (1396). سوابق بهینه کاوی مدیران و کارشناسان دانشکده علوم پزشکی آبادان. پیاورد سلامت، 11(2 )، 201-210. SID. https://sid.ir/paper/149850/fa

Vancouver: کپی

خوان زاده عبداله، مطلق محمداسماعیل، میرشکاک عبدالرضا، نیاکان مریم، اکبری نساجی ندا، نصراله پورشیروانی سیدداوود. سوابق بهینه کاوی مدیران و کارشناسان دانشکده علوم پزشکی آبادان. پیاورد سلامت[Internet]. 1396؛11(2 ):201-210. Available from: https://sid.ir/paper/149850/fa

IEEE: کپی

عبداله خوان زاده، محمداسماعیل مطلق، عبدالرضا میرشکاک، مریم نیاکان، ندا اکبری نساجی، و سیدداوود نصراله پورشیروانی، “سوابق بهینه کاوی مدیران و کارشناسان دانشکده علوم پزشکی آبادان،” پیاورد سلامت، vol. 11، no. 2 ، pp. 201–210، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149850/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا