مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,410
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

615
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه های انسانی سازمان های دولتی (مورد: وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی)

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 56

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه های انسانی وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی انجام شده است. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه پژوهش کارکنان وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی به تعداد 1500 نفر بوده که حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده, 306 نفر انتخاب شد. پایایی داده ها برای یادگیری خودراهبر و سرمایه های انسانی به ترتیب با آلفای 0.93 و 0.95 محاسبه شد. روایی محتوا و سازه نیزبا استفاده از معادلات ساختاری بررسی و تایید گردید. نتایج نشان داد, یادگیری خودراهبر و سرمایه های انسانی کارکنان با ضریب 0.65 باهم همبستگی دارند. مدل یابی معادلات ساختاری یادگیری خودراهبر و سرمایه های انسانی, با شاخص های برازش تایید شده نشان داد یادگیری خودراهبر بر سرمایه های انسانی به میزان 0.75 تاثیر گذار است.نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد, از میان مولفه های یادگیری خودراهبر, انتخاب استراتژی های یادگیری, شناسایی منابع یادگیری و خودنیازسنجی یادگیری 41 درصد از سرمایه های انسانی را پیش بینی می نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پورکریمی، جواد، مزاری، ابراهیم، و خباره، کبری. (1395). نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه های انسانی سازمان های دولتی (مورد: وزارت تعاون,کار و رفاه اجتماعی). پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 8(15)، 33-56. SID. https://sid.ir/paper/150885/fa

    Vancouver: کپی

    پورکریمی جواد، مزاری ابراهیم، خباره کبری. نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه های انسانی سازمان های دولتی (مورد: وزارت تعاون,کار و رفاه اجتماعی). پژوهشنامه مدیریت اجرایی[Internet]. 1395؛8(15):33-56. Available from: https://sid.ir/paper/150885/fa

    IEEE: کپی

    جواد پورکریمی، ابراهیم مزاری، و کبری خباره، “نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایه های انسانی سازمان های دولتی (مورد: وزارت تعاون,کار و رفاه اجتماعی)،” پژوهشنامه مدیریت اجرایی، vol. 8، no. 15، pp. 33–56، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/150885/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا