Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

774
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

493
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه میان میزان آمادگی دبیران جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر با فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیران متوسطه شهر مرودشت

صفحات

 صفحه شروع 91 | صفحه پایان 110

چکیده

 هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان میزان آمادگی دبیران جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر با فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیران متوسطه شهر مرودشت بوده است. جامعه آماری این پژوهش تمامی دبیران مقطع متوسطه شهر مرودشت بوده اند, روش نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی بوده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه 299 نفر بدست آمد و از این تعداد 108 نفر را دبیران مرد و 191 نفر را دبیران زن تشکیل داده اند. جهت جمع آوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه های مدیریت کیفیت فراگیر و فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روش آماری رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج زیر بدست آمد:1- متغیرهای مدیریت کیفیت فراگیر و فرهنگ سازمانی می توانند اثر بخشی مدیران را پیش بینی کنند.2- از ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر, ابعاد مشتری مداری, ارزشیابی, بهبود مستمر و تصمیم گیری در تعیین فرهنگ سازمانی دبیران نقش دارند.3- از ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر, ابعاد مشتری مداری و ارزشیابی در اثر بخشی مدیران نقش دارند.4- از ابعاد فرهنگ سازمانی, ابعاد مشتری مداری, ارزشیابی, ابتکار, هدایت, هماهنگی و مسوولیت در تعیین اثربخشی مدیران نقش بسزایی دارند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

صالحی، مسلم، قلتاش، عباس، و ابراهیمی، سارا. (1387). بررسی رابطه میان میزان آمادگی دبیران جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر با فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیران متوسطه شهر مرودشت. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 1(2)، 91-110. SID. https://sid.ir/paper/168878/fa

Vancouver: کپی

صالحی مسلم، قلتاش عباس، ابراهیمی سارا. بررسی رابطه میان میزان آمادگی دبیران جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر با فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیران متوسطه شهر مرودشت. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1387؛1(2):91-110. Available from: https://sid.ir/paper/168878/fa

IEEE: کپی

مسلم صالحی، عباس قلتاش، و سارا ابراهیمی، “بررسی رابطه میان میزان آمادگی دبیران جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر با فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیران متوسطه شهر مرودشت،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 1، no. 2، pp. 91–110، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168878/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا