مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,140
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

297
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه عوامل انسانی کارآفرینی و عملکرد شغلی مدیران بر اساس مدل کوراتکو از نظر ویژگی های فردی

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 111

چکیده

 مدیران جهاد کشاورزی کشور به لحاظ موقعیت و نقش موثری که در سازمان و جامعه دارند, با تقویت ویژگی های فردی کارآفرینی خود, می توانند عملکرد شغلی خود را در راستای رشد اقتصادی, اشتغال زایی و کاهش بیکاری افزایش دهند. هدف این مقاله بررسی رابطه عوامل انسانی کارآفرینی و عملکردشغلی مدیران عالی, میانی و سرپرستی جهاد کشاورزی استان فارس براساس مدل کوراتکو, از نظر ویژگی های فردی می باشد. روش تحقیق در این پژوهش, توصیفی از نوع همبستگی به منظور تعیین رابطه متغیرهای مستقل و وابسته می باشد. برای انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه آماری استفاده گردید. به منظور گردآوری داده ها در این پژوهش, دو نوع پرسشنامه کارآفرینی و عملکرد شغلی تدوین شد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل یافته های مربوط به پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی بین تمایل به مخاطره آمیزی, تمایل به آزادی عمل, توفیق طلبی, هدف گرایی و کنترل درونی با عملکرد شغلی معنادار بوده است. بنابراین بین تمایل به مخاطره آمیزی, تمایل به آزادی عمل, توفیق طلبی, هدف گرایی و کنترل درونی با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیرهای کنترل درونی, تمایل به آزادی عمل, هدف گرایی و توفیق طلبی توان پیش بینی عملکرد شغلی را دارا می باشند و بر اساس ضریب بتا, بهترین پیش بینی کننده های عملکرد شغلی, متغیر های کنترل درونی, هدف گرایی, توفیق طلبی و آزادی عمل بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آقاداوود، سیدرسول، انصاری، محمداسماعیل، و حسینی، روح اله. (1390). بررسی رابطه عوامل انسانی کارآفرینی و عملکرد شغلی مدیران بر اساس مدل کوراتکو از نظر ویژگی های فردی. مدیریت صنعتی، 6(15)، 95-111. SID. https://sid.ir/paper/171093/fa

    Vancouver: کپی

    آقاداوود سیدرسول، انصاری محمداسماعیل، حسینی روح اله. بررسی رابطه عوامل انسانی کارآفرینی و عملکرد شغلی مدیران بر اساس مدل کوراتکو از نظر ویژگی های فردی. مدیریت صنعتی[Internet]. 1390؛6(15):95-111. Available from: https://sid.ir/paper/171093/fa

    IEEE: کپی

    سیدرسول آقاداوود، محمداسماعیل انصاری، و روح اله حسینی، “بررسی رابطه عوامل انسانی کارآفرینی و عملکرد شغلی مدیران بر اساس مدل کوراتکو از نظر ویژگی های فردی،” مدیریت صنعتی، vol. 6، no. 15، pp. 95–111، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/171093/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button