مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,812
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

965
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اندازه گیری میزان تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران: از دیدگاه دارایی های نامشهود

صفحات

 صفحه شروع 81 | صفحه پایان 89

کلیدواژه

تحلیل مولفه های اصلی (PCA)Q4
روابط خطی ساختاری (LISREL)Q4

چکیده

دارایی های نامشهود بیانگر تمامی دارایی هایی است که در ترازنامه لحاظ نمی شوند, با این حال منبعی برای خلق ارزش محسوب شده که منجر به مزیت رقابتی پایدار می شوند. سرمایه انسانی به عنوان بارزترین شکل از دارایی های نامشهود, بیانگر ذخیره دانش انفرادی در سازمان است که توسط کارکنان آن نشان داده می شود. عملکرد سازمانی نیز به موضوع متناوب سازمان در ابعاد متفاوت مدیریتی از جمله فروش, دارایی, سود, ارزش بازاری و ارزش دفتری, اشاره دارد. از آنجا که روش های حسابداری سنتی قادر به اندازه گیری این نوع نامشهود از دارایی -ها نیستند, مساله مطرح در این مقاله, درک و مفهوم سازی سرمایه انسانی و اندازه گیری اثر آن بر عملکرد سازمانی است. برای گردآوری داده های این تحقیق, از بخشی از پرسشنامه روان سنجی که نسخه اصلی آن اولین بار در کانادا تهیه و اجرا شده, استفاده شده است. برای اکتشاف سازه ها و بسط گویه ها, روش تحلیل مولفه های اصلی (PCA) و روابط خطی ساختاری (LISREL) به کار رفته است. مدل برآورد شده نهایی, بیانگر تفسیری از واریانس عملکرد سازمانی توسط سرمایه انسانی در صنعت بانکداری کشورمان است که می تواند پیش درآمد مناسبی برای تحقیقات آتی در دیگر زمینه ها باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بیگی، تورج، و فطرس، محمدحسن. (1388). اندازه گیری میزان تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران: از دیدگاه دارایی های نامشهود. مدیریت صنعتی، 4(10)، 81-89. SID. https://sid.ir/paper/171128/fa

    Vancouver: کپی

    بیگی تورج، فطرس محمدحسن. اندازه گیری میزان تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران: از دیدگاه دارایی های نامشهود. مدیریت صنعتی[Internet]. 1388؛4(10):81-89. Available from: https://sid.ir/paper/171128/fa

    IEEE: کپی

    تورج بیگی، و محمدحسن فطرس، “اندازه گیری میزان تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی صنعت بانکداری ایران: از دیدگاه دارایی های نامشهود،” مدیریت صنعتی، vol. 4، no. 10، pp. 81–89، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/171128/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button