مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,603
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

901
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تحلیلی ارتباط بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه

صفحات

 صفحه شروع 30 | صفحه پایان 38

چکیده

 پیش زمینه و هدف: پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه در مقایسه با سایر پرستاران فشار کاری و بارکاری بیشتری را تحمل می نمایند که این امر خود شاید بتواند از علل فرسودگی شغلی در آنان باشد. مطالعه حاضر در راستای حمایت بیشتر از این موضوع و باهدف تحلیل ارتباط بین بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در بین پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه ارومیه انجام می پذیرد. مواد و روش کار: این تحقیق به صورت توصیفی- تحلیلی و به روش سرشماری در بین تمامی پرستاران بخش های ویژه بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام پذیرفت. تعداد 220 نفر از پرستاران وارد مطالعه گردیده و پرسشنامه های بارکاری ناسا تی آل ایکس و فرسودگی شغلی مازلاک در بین آن ها توزیع شد, پس از جمع آوری پرسشنامه ها, درنهایت داده ها توسط آمار توصیفی و تحلیلی آنالیز گردید.یافته ها: از 220 پرستار مراقب های ویژه در حدود 82 درصد که با میانگین سنی 35 سال وارد مطالعه شدند, 56.7 درصد در حیطه خستگی عاطفی, 40.9 در حیطه احساس عدم موفقیت های شخصی و 35.6 درصد در حیطه مسخ شخصیت در سطح بالایی بودند. بین بارکاری و خستگی عاطفی (r=0.416) و عدم احساس موفقیت های شخصی (r=0.229) و مسخ شخصت (r=0.192) با p-value کم تر از 0.01 درصد رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت.بحث و نتیجه گیری: بارکاری منجر به افزایش فرسودگی شغلی به ویژه خستگی عاطفی پرستاران خواهد شد. لذا پیشنهاد می شود بیمارستان ها برای کاهش فرسودگی نسبت به مدیریت و کاهش بارکاری پرستاران مبادرت ورزند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عسگری، هادی، خلخالی، حمیدرضا، و محبی، ایرج. (1395). بررسی تحلیلی ارتباط بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 14(1 (پی در پی 78))، 30-38. SID. https://sid.ir/paper/190960/fa

    Vancouver: کپی

    عسگری هادی، خلخالی حمیدرضا، محبی ایرج. بررسی تحلیلی ارتباط بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1395؛14(1 (پی در پی 78)):30-38. Available from: https://sid.ir/paper/190960/fa

    IEEE: کپی

    هادی عسگری، حمیدرضا خلخالی، و ایرج محبی، “بررسی تحلیلی ارتباط بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 14، no. 1 (پی در پی 78)، pp. 30–38، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/190960/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button