مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,341
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

806
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

10

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه

نویسندگان

 پیامی بوساری میترا | صدور گواهی نویسنده 

صفحات

 صفحه شروع 52 | صفحه پایان 57

چکیده

 در تحقیقی توصیفی تحلیلی ضمن بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی, چگونگی ارتباط آن با فرسودگی شغلی مورد بررسی قرار داده شد. بدین منظور به 155 پرستار مراقبت ویژه در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران پرسشنامه ای حاوی ابزارهای استرس شغلی پرستاران, اضطراب, فرسودگی شغلی, منابع حمایتی و رفتارهای حمایتی در دو مرحله داده شد.یافته های این پژوهش بر اساس پرسشنامه های تکمیل و عودت داده شده (102 ابزار فرسودگی شغلی, 104 ابزار اضطراب و 83 پرسشنامه مربوط به ابزارهای استرس شغلی, منابع و رفتارهای حمایتی) نشان می دهند بیش از 3/2 پرستاران مراقبت ویژه از نظر فرسودگی شغلی در حد کم تا متوسط, از نظر استرس شغلی 75.6% در حد کم تا متوسط, از نظر حالت اضطراب 73% و از نظر صفت اضطراب نیز 81% در حد کم تا خفیف قرار دارند. در زمینه معرفی منابع حمایتی و میزان کارایی هر منبع, 62% پرستاران مراقبت ویژه همکار, 45% سرپرستار, 41% همسر و 18% خانواده را به ترتیب به عنوان موثرترین منابع حمایتی, در حل مشکلات کاری خود معرفی کرده اند. در زمینه رفتارهای حمایتی, اکثریت پرستاران عملکردهای حمایتی کلیه منابع حمایتی مذکور را در حد خوب برآورد کرده اند. در بخش آمار تحلیلی نتایج این پژوهش موید وجود ارتباط بین متغیرهای سن, تاهل, کفایت درآمد و سابقه کار با فرسودگی شغلی در سطح معنی دار است. همچنین یافته ها حاکی از وجود ارتباط مستقیم بین استرس شغلی با احساس بی تفاوتی و ارتباط معکوس میان میزان کارآیی منابع حمایتی همسر و خانواده با احساس خستگی عاطفی است.شایان ذکر است که نتایج این پژوهش نشان دادند مهمترین متغیری که قابلیت پیش گیری فرسودگی شغلی را داراست حالت و صفت اضطراب و سابقه کار فعلی می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    پیامی بوساری ، میترا. (1379). بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه . مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (Journal of Advances in Medical and Biomedical Research)، 8(33)، 52-57. SID. https://sid.ir/paper/61367/fa

    Vancouver: کپی

    پیامی بوساری میترا. بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه . مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (Journal of Advances in Medical and Biomedical Research)[Internet]. 1379؛8(33):52-57. Available from: https://sid.ir/paper/61367/fa

    IEEE: کپی

    میترا پیامی بوساری، “بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه ،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (Journal of Advances in Medical and Biomedical Research)، vol. 8، no. 33، pp. 52–57، 1379، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61367/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا