مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,489
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

803
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رضایت شغلی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهر زاهدان

صفحات

 صفحه شروع 138 | صفحه پایان 143

چکیده

 پیش زمینه و هدف: بی تردید مهم ترین عنصر هر سازمانی, نیروی انسانی علاقمند به شغل خود است. یکی از عواملی که باعث علاقه یا عدم علاقه فرد به شغل می شود بحث رضایت می باشد. مطالعه حاضر باهدف تعیین رضایت شغلی پرسنل پرستاری شاغل در سه بیمارستان شهر زاهدان انجام شد.مواد و روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی - تحلیلی بوده که به شیوه نمونه گیری طبقه ای - تصادفی و حجم نمونه 220 نفر از پرسنل پرستاری در نوبت های مختلف کاری بود که نهایتا اطلاعات مربوط به 37 نفر به علت عدم عودت یا نقص اطلاعات کناره گذاشته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمارهای توصیفی و آزمون T تک نمونه ای استفاده شد.یافته ها: یافته های رضایت شغلی نشان داد که پرسنل پرستاری دارای رضایت شغلی نسبتا مطلوب (میانگین 3.847) می باشند. نتایج حاصل از مولفه های پنجگانه رضایت شغلی نشان داد که میانگین تمام مولفه ها به جز مولفه شیوه پرداخت از وضعیت نسبتا مطلوبی برخوردار بودند که به ترتیب بالاترین میانگین مولفه های متغیر رضایت شغلی عبارت بودند از: رضایت از سرپرست (4.1311), رضایت از کار (4.1038), رضایت از همکاران (3.9891), رضایت از سیستم ارتقا (3.2623) و رضایت از شیوه پرداخت (2.5027).بحث و نتیجه گیری: باتوجه به اهمیت شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل پرستاری پیشنهادات ذیل ارایه می گردد: 1- ارایه ترفیعات بر اساس لیاقت وشایستگی, 2- برقراری جو دوستانه و صمیمانه و پرهیز از رقابت های ناسالم, 3- گرایش به سوی مدیریت مشارکتی, 4- ایجاد تنوع در شغل, 5- رفع مشکلات اقتصادی 6- تقدیر و تشکر از پرسنل خصوصا در جمع.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پورقاز، عبدالوهاب، ناستی زایی، ناصر، و هزاره مقدم، مهدیه. (1389). رضایت شغلی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهر زاهدان. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 8(3)، 138-143. SID. https://sid.ir/paper/191169/fa

    Vancouver: کپی

    پورقاز عبدالوهاب، ناستی زایی ناصر، هزاره مقدم مهدیه. رضایت شغلی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهر زاهدان. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1389؛8(3):138-143. Available from: https://sid.ir/paper/191169/fa

    IEEE: کپی

    عبدالوهاب پورقاز، ناصر ناستی زایی، و مهدیه هزاره مقدم، “رضایت شغلی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهر زاهدان،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 8، no. 3، pp. 138–143، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/191169/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button