مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,303
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

757
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل ویژگیهای اثربخش مدیران در نظام اداری ایران با رویکرد طراحی سیستم خبره فازی

صفحات

 صفحه شروع 85 | صفحه پایان 100

کلیدواژه

توانائیها (ویژگیهای اثربخش)Q3

چکیده

 از نظر اندیشمندان یکی از دلایل شکست و عدم دستیابی به اهداف کلیدی در سازمان ها, نبود مدیران توانمند و عدم تشخیص مناسب از توانایی ها در راستای بکارگیری در امور سازمان ها عنوان شده است در ایران نیز بر اساس نتایج تحقیقات به این مهم توجه نگشته است دراین راستا, مقاله به دنبال شناخت توانایی های مدیر اثربخش در سازمانهای دولتی ایران می باشد بدین منظور با انجام مطالعات تئوریکی و پیشینه تحقیق مدل مفهومی اولیه شکل گرفت در ادامه با انجام مصاحبه های عمیق اکتشافی به تبیین مدل ویژگیهای اثربخش مدیران نظام اداری و ابعاد توانائیهای اثربخش مدیران میسر و برای جمع آوری داده ها از اساتید دانشگاههای مختلف که در یک دوره زمانی دارای پست اجرائی و مشاوره ای در نظام اداری ایران بوده و مدیران دستگاه های دولتی که دارای عملکرد برتر در استان قزوین و آذر بایجان شرقی در راستای اصلاح و تایید مدل دریافت گردید. تعداد 240 پرسشنامه تحقیق بین اساتید و مدیران توزیع و در نهایت 174 پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از متد آماری تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل داده ها و تایید مدل انجام و از جهت تاثیرگذاری بر سطح عملکرد تمامی شاخص ها مورد تایید خبرگان قرار گرفت. در گام بعد با استفاده سیستم خبرگان فازی با توجه استرس محیط الگویی به منظور سنجش اثر بخشی تدوین و در چند سازمان از جمله شرکت بخش و فرآوردهای نفتی مورد بررسی و نتایج استخراج گردید

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    موسی خانی، مرتضی، معمارزاده، غلامرضا، امیری، مقصود، و حسن زاده، رقیه. (1391). طراحی مدل ویژگیهای اثربخش مدیران در نظام اداری ایران با رویکرد طراحی سیستم خبره فازی. مطالعات کمی در مدیریت، 3(2)، 85-100. SID. https://sid.ir/paper/191968/fa

    Vancouver: کپی

    موسی خانی مرتضی، معمارزاده غلامرضا، امیری مقصود، حسن زاده رقیه. طراحی مدل ویژگیهای اثربخش مدیران در نظام اداری ایران با رویکرد طراحی سیستم خبره فازی. مطالعات کمی در مدیریت[Internet]. 1391؛3(2):85-100. Available from: https://sid.ir/paper/191968/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی موسی خانی، غلامرضا معمارزاده، مقصود امیری، و رقیه حسن زاده، “طراحی مدل ویژگیهای اثربخش مدیران در نظام اداری ایران با رویکرد طراحی سیستم خبره فازی،” مطالعات کمی در مدیریت، vol. 3، no. 2، pp. 85–100، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/191968/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button