مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,133
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,012
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توانمندسازی افسران، الزام سازمان های پلیس در قرن 21

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 158

چکیده

 مهم ترین ثروت یک سازمان و نیز تعیین کننده ترین عامل برای بقا, توسعه و تعالی آن کارکنان آن هستند, بنابراین خلق بهترین شرایط و بیشترین بهره وری سازمان در گرو گسترش توانایی و پرورش کامل استعداد درونی و بیرونی کارکنان است. بروز سه تحول اساسی پیشرفت فناوری, افزایش انتظارات مشتری و ضرورت انعطاف پذیری, در قرن بیست و یکم همه سازمان ها و البته سازمان پلیس را تحت تاثیر خود قرار داده است؛ در چنین شرایطی وظایف پلیسی به شدت پیچیده شده است و درنتیجه امروزه گرایش به جامعه محوری در سازمان پلیس و به تبع آن برخورداری همه ماموران پلیس از ویژگی ها و توانمندی هایی نظیر رهبری اخلاقی و خلاقیت و ... ضروری است. یکی از راهبرد های اصلی که در پاسخ به این تحولات پیش روی پلیس قرار دارد, توانمندسازی افسران و به ویژه افسران صف است, چراکه عملا به دلیل ماهیت وظیفه و شرایط خاص ماموریت های پلیسی, هر مامور پلیس در صحنه باید توانایی تصمیم گیری و مدیریت امور را داشته باشد.این مقاله که با بررسی ادبیات موجود در زمینه توانمندسازی و پلیس, و به شیوه کتابخانه ای انجام گردیده است, درصدد است تا نشان دهد در عصر حاضر و با توجه به تغییرات سریعی که در حال رخ دادن است, توانمندسازی کارکنان پلیس نه تنها برای سازمان منافعی به دنبال دارد بلکه به یک ضرورت تبدیل شده است. در این راستا مفهوم توانمندسازی و دلائل گرایش سازمان های امروزی به این راهبرد ارائه گردیده و ضمن اشاره به اهمیت و دشواری وظیفه پلیس در جامعه, اهمیت توانمندسازی برای کارکنان این سازمان به ویژه کارکنان صف پلیس تشریح شده است. بررسی ادبیات موجود در این زمینه, هدف این نوشته را محقق ساخته و ضرورت توانمندسازی افسران پلیس به ویژه افسران صف را آشکار ساخت؛ به منظور اجرای موفق برنامه های توانمندسازی برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی و فرهنگ سازی مناسب در بلند مدت و بازنگری در شیوه ها و محتوای آموزشی افسران پلیس, افزایش انعطاف پذیری ساختار سازمانی, تغییر سبک مدیریت سازمان و تاکید بر پذیرش و پیاده سازی فناوری های نوین, اقداماتی است که باید به انجام رساند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلطانی، مسعود، و هاشمی، صدیقه سادات. (1390). توانمندسازی افسران, الزام سازمان های پلیس در قرن 21. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، 6(20)، 131-158. SID. https://sid.ir/paper/202116/fa

    Vancouver: کپی

    سلطانی مسعود، هاشمی صدیقه سادات. توانمندسازی افسران, الزام سازمان های پلیس در قرن 21. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی[Internet]. 1390؛6(20):131-158. Available from: https://sid.ir/paper/202116/fa

    IEEE: کپی

    مسعود سلطانی، و صدیقه سادات هاشمی، “توانمندسازی افسران, الزام سازمان های پلیس در قرن 21،” توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، vol. 6، no. 20، pp. 131–158، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202116/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button