APA:
کپیمصباحی، مریم. (1397). تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 27(90 )، 89-114. SID. https://sid.ir/paper/202819/fa
Vancouver:
کپیمصباحی مریم. تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1397؛27(90 ):89-114. Available from: https://sid.ir/paper/202819/fa
IEEE:
کپیمریم مصباحی، “تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 27، no. 90 ، pp. 89–114، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202819/fa