مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

755
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

760
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کارکردهای مؤلفه های سلامت روانشناختی محیط کار در پیشگیری از ادراک تعارض کار-خانواده

صفحات

 صفحه شروع 22 | صفحه پایان 30

چکیده

 مقدمه: تعارض کار-خانواده به عنوان یکی از مهم ترین منابع فشار شغلی, به دلیل تاثیری که در بهزیستی کارکنان دارد, مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است. بنابراین, هدف از پژوهش حاضر پیشگیری از ادراک تعارض کار-خانواده از طریق سلامت روانشناختی و مؤلفه های آن بود. روش بررسی: روش پژوهش حاضر با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ارگان های دولتی یکی از شهرهای استان اصفهان بود که 202 نفر از آن ها با روش تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه های تعارض کار-خانواده و سلامت روانشناختی محیط کار استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده به عمل آمد. نتایج: نتایج نشان داد که بین سلامت روانشناختی محیط کار و کلیه مؤلفه های آن با ادراک تعارض کار-خانواده رابطه منفی و معنادار وجود دارد و از بین مؤلفه های سلامت روانشناختی محیط کار دسترسی به پول 7/18 درصد از تغییرات مربوط به متغیر ملاک ( ادراک تعارض کار-خانواده) را پیش بینی می کند. نتیجه گیری: یافته های پژوهش حاضر نشان داد که رابطه قوی بین 9 مولفه سلامت روانشناختی محیط کار با ادراک تعارض کار-خانواده وجود دارد, اما دسترسی به پول به عنوان یکی از این مولفه ها, قویترین پیش بین ادراک تعارض کار-خانواده بود. بنابراین, توجه به این مولفه های بسیار مهم از طرف مدیران سازمان ها و سیاستگزاران, می توان ادراک تعارض کار – خانواده را به عنوان یکی از مهمترین منابع استرس های شغلی کاهش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مهداد، علی، و قهرمانی تبریزی، الهام. (1397). کارکردهای مؤلفه های سلامت روانشناختی محیط کار در پیشگیری از ادراک تعارض کار-خانواده. طب کار، 10(3 )، 22-30. SID. https://sid.ir/paper/206959/fa

    Vancouver: کپی

    مهداد علی، قهرمانی تبریزی الهام. کارکردهای مؤلفه های سلامت روانشناختی محیط کار در پیشگیری از ادراک تعارض کار-خانواده. طب کار[Internet]. 1397؛10(3 ):22-30. Available from: https://sid.ir/paper/206959/fa

    IEEE: کپی

    علی مهداد، و الهام قهرمانی تبریزی، “کارکردهای مؤلفه های سلامت روانشناختی محیط کار در پیشگیری از ادراک تعارض کار-خانواده،” طب کار، vol. 10، no. 3 ، pp. 22–30، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/206959/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button