مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,248
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,800
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 59

چکیده

 هدف اصلی از انجام این تحقیق, شناسایی فرهنگ سازمانی با استفاده از مدل کویین و گارت در دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف, کاربردی و از نظر روش, پیمایشی است. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش به دو طریق کتابخانه ای و پرسشنامه جمع آوری گردید. جامعه آماری پرسشنامه کلیه کارکنان حوزه های اداری مالی, پژوهشی, آموزشی, دانشجویی و عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول بوده که تعداد آنان 133 نفر می باشد. تعداد 116 پرسشنامه مورد استفاده واقع شد. بر اساس نتایج پژوهش حاضر نوع فرهنگ سازمانی بر اساس نظریه کویین (Quinn) و گارت (Gareth) فرهنگ سلسله مراتبی تشخیص داده شده و کلیه فرضیه های پژوهش در سطح 95% اطمینان مورد تایید قرار گرفت.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سعیدی، پرویز. (1389). شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت. روانشناسی تربیتی، 1(2)، 49-59. SID. https://sid.ir/paper/221054/fa

    Vancouver: کپی

    سعیدی پرویز. شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت. روانشناسی تربیتی[Internet]. 1389؛1(2):49-59. Available from: https://sid.ir/paper/221054/fa

    IEEE: کپی

    پرویز سعیدی، “شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت،” روانشناسی تربیتی، vol. 1، no. 2، pp. 49–59، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/221054/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button