Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,157
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

879
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شاغل در یک شبکه بهداشتی و درمانی

صفحات

 صفحه شروع 595 | صفحه پایان 601

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط رابطه تعهد سازمانی کارکنان شبکه بهداشت و درمان مرند با عملکرد آنها انجام گرفته است. این پژوهش از سنخ پژوهش های کاربردی است که با استفاده از روش همبستگی به صورت مقطعی در تابستان سال 1389 در یک نمونه 186 نفری با هدف سنجش ارتباط بین عملکرد شغلی و سه بعد تعهد سازمانی شامل تعهد عاطفی, تعهد مستمر و تعهد تکلیفی انجام شده است. داده های مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه به دست آمده است. داده های پرسشنامه تعهد سازمانی به روش خود پاسخگویی از نمونه های پژوهش و داده های سنجش عملکرد به روش خود پاسخگویی سرپرستان کارکنان جمع آوری و با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل شده است.نتایج نشان داد که در کل, میانگین نمره تعهد سازمانی کارکنان 4.79 از 7 و میانگین نمره عملکرد شغلی کارکنان نیز 3.23 از 5 بود. بین تعهد سازمانی کارکنان با عملکرد کاری آنها ارتباط معنی داری مشاهده شد. به این معنا که کارکنان با تعهد سازمانی بالاتر, عملکرد شغلی بالاتری داشتند (r=0.158, P=0.032). البته تنها یکی از ابعاد تعهد سازمانی (تعهد مستمر) بر عملکرد شغلی تأثیر داشت. به نظر می رسد می توان با تقویت عوامل مؤثر بر تعهد مستمر, عملکرد شغلی کارکنان را در سازمان های بهداشتی و درمانی ارتقا داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    مسعودی اصل، ایروان، حاجی نبی، کامران، نصرتی نژاد، فرهاد، و سودایی زنوزق، حبیب اله. (1391). رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شاغل در یک شبکه بهداشتی و درمانی. پایش، 11(5)، 595-601. SID. https://sid.ir/paper/23296/fa

    Vancouver: کپی

    مسعودی اصل ایروان، حاجی نبی کامران، نصرتی نژاد فرهاد، سودایی زنوزق حبیب اله. رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شاغل در یک شبکه بهداشتی و درمانی. پایش[Internet]. 1391؛11(5):595-601. Available from: https://sid.ir/paper/23296/fa

    IEEE: کپی

    ایروان مسعودی اصل، کامران حاجی نبی، فرهاد نصرتی نژاد، و حبیب اله سودایی زنوزق، “رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شاغل در یک شبکه بهداشتی و درمانی،” پایش، vol. 11، no. 5، pp. 595–601، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/23296/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا