مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,290
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

273
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 35

چکیده

 مقدمه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان مشخصه اصلی استرس شغلی, نوعی واکنش تاخیری به عوامل مزمن تنش زای محل کار است. فرد مبتلا به فرسودگی شغلی فاقد انرژی عاطفی در به کارگیری و سرمایه گذاری روی دیگران است, با نامهربانی با دیگران و مددجویانش برخورد کرده و احساس بی کفایتی در ارتباط با کارش دارد. بدین لحاظ پژوهش حاضر به منظور بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد انجام شد.مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی است, که در سال 1388 انجام شد. جامعه مورد مطالعه آن شامل 340 پرستار شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد می باشد. نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شدند. پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک و مقیاس استاندارد فرسودگی شغلی مسلاچ و همکاران (1996) جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت. داده ها به وسیله آمار توصیفی و آزمون های آماری غیر پارامتریک تحت نرم افزار SPSS مورد ارزیابی قرار گرفت.یافته ها: میزان فرسودگی شغلی در حیطه واماندگی عاطفی %53.5 در سطح زیاد, در حیطه مسخ شخصیت %49.7 در سطح زیاد و در حیطه احساس عدم کفایت %99.6 احساس کفایت کم داشتند.نتیجه گیری: فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در سطح بیمارستانهای آموزشی شهرکرد متوسط به بالاست که نیاز به توجه خاصی دارد. بر اساس نتایج به دست آمده ابعاد فرسودگی شغلی اکثریت پرستاران تامل برانگیز بوده و نیاز به بررسی و پیگیری دارد. با توجه به نتایج این پژوهش و اهمیت شغل پرستاری, مسوولین زیربط باید به مسایل مرتبط با ایفای نقش پرستاران و رضایتمندی آنان در جهت توانمندسازی آنان توجه لازم را مبذول داشته و آنان را در انجام هر چه بهتر مسوولیت های حرفه ای یاری دهند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    مقدسی، جعفر، اصلانی، یوسف، اعتمادی فر، شهرام، مسعودی، رضا، و رواقی، کیوان. (1391). فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد. مراقبت بیماریهای مزمن جندی شاپور (JUNDISHAPUR JOURNAL OF CHRONIC DISEASE CARE)، 1(1 (پی در پی 1))، 25-35. SID. https://sid.ir/paper/234875/fa

    Vancouver: کپی

    مقدسی جعفر، اصلانی یوسف، اعتمادی فر شهرام، مسعودی رضا، رواقی کیوان. فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد. مراقبت بیماریهای مزمن جندی شاپور (JUNDISHAPUR JOURNAL OF CHRONIC DISEASE CARE)[Internet]. 1391؛1(1 (پی در پی 1)):25-35. Available from: https://sid.ir/paper/234875/fa

    IEEE: کپی

    جعفر مقدسی، یوسف اصلانی، شهرام اعتمادی فر، رضا مسعودی، و کیوان رواقی، “فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد،” مراقبت بیماریهای مزمن جندی شاپور (JUNDISHAPUR JOURNAL OF CHRONIC DISEASE CARE)، vol. 1، no. 1 (پی در پی 1)، pp. 25–35، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/234875/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button