مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,207
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,135
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی در پرستاران یک بیمارستان نظامی در سال 1394- مطالعه مقطعی

صفحات

 صفحه شروع 262 | صفحه پایان 270

چکیده

 زمینه و اهداف: فرسودگی شغلی در پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای متعدد بالاست. پرستاران شاغل در محیط های نظامی به علل مختلف از جمله ماهیت نظامی و انعطاف پذیری کمتر محیط, فرسودگی بیشتری را تجربه می کنند. این پژوهش با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی در کارکنان پرستاری نظامی صورت گرفت.روش ها: در این پژوهش توصیفی- مقطعی جامعه مورد مطالعه از کارکنان درمانی شامل پرستاران و بهیاران از کلیه بخش های درمانی یکی از بیمارستان های نظامی شهر تهران در خرداد ماه 1394 به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزارهای جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 19 و آزمون های آمار توصیفی (میانگین, انحراف معیار و درصد فراوانی) و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و کای دو تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: در این پژوهش, 400 نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. میانگین سنی پرستاران نظامی 36.45±8.34 سال و 69% مرد بودند. فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت به ترتیب 22% و 38% و در بعد عدم کفایت فردی 100% بوده است. همچنین بین ابعاد فرسودگی شغلی و برخی مشخصات جمعیت شناختی از قبیل سن, جنس, سابقه کار, وضعیت استخدام و وضعیت تاهل رابطه معنا داریافت شد (P<0.001).نتیجه گیری: میزان بالای فرسودگی شغلی پرستاران نظامی دربعد عدم کفایت فردی در مطالعه حاضر, بیانگر لزوم توجه بیشتر مسوولان به عوامل فرسودگی شغلی از قبیل عدم ثبات کاری, شرکت ندادن کارکنان پرستاری در تصمیم گیری ها, خدمات رفاهی و حمایتی پایین و رفع آنها در پرستاران می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    جعفری عراقی، ایمان، محمودی، حسین، سیرتی نیر، مسعود، و عبادی، عباس. (1395). فرسودگی شغلی در پرستاران یک بیمارستان نظامی در سال 1394- مطالعه مقطعی. مجله طب نظامی، 18(3)، 262-270. SID. https://sid.ir/paper/61688/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری عراقی ایمان، محمودی حسین، سیرتی نیر مسعود، عبادی عباس. فرسودگی شغلی در پرستاران یک بیمارستان نظامی در سال 1394- مطالعه مقطعی. مجله طب نظامی[Internet]. 1395؛18(3):262-270. Available from: https://sid.ir/paper/61688/fa

    IEEE: کپی

    ایمان جعفری عراقی، حسین محمودی، مسعود سیرتی نیر، و عباس عبادی، “فرسودگی شغلی در پرستاران یک بیمارستان نظامی در سال 1394- مطالعه مقطعی،” مجله طب نظامی، vol. 18، no. 3، pp. 262–270، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61688/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button