Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,123
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

634
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه میزان رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف مراقبت پرستاری

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 66

چکیده

 مقدمه: توانمندسازی روش نوینی برای بقای سازمان های پیشرو در محیط رقابتی است. به منظور بالاتر بردن کیفیت و کمیت خدمات ارائه شده در ساز مانهای بهداشتی, ابعاد ساختاری آنها از عواملی است که می تواند در توانمندسازی کارکنانشان موثر واقع شود.هدف: تعیین رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی می باشد.مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی است که به صورت مقطعی در سال 90-1389 در دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شده است. نمونه پژوهش کلیه کارکنان شاغل (نفر 600) در واحدهای دانشگاه (بیمارستان های سطح شهر مشهد, دانشکده های آموزشی, معاونت های ستادی و شبکه های بهداشت و درمان) بوده اند. روش نمونه گیری بصورت طبقه ای و تصادفی ساده بوده است. ابزار گردآوری داده ها مشتمل بر 2 پرسشنامه استاندارد توانمندسازی (اسپیرتز) و پرسشنامه ساختار سازمانی (استیفن رابینز) بوده است ضریب آلفای کرونباخ سوالات توانمندی (0.89) و ابعاد ساختار سازمانی, بین (0.71) تا (0.83) تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل از ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و آزمون کلمگروف اسمیرنوف و نرم افزار 11 SPSS استفاده شد.یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها نشان دادند که ارتباط معنی داری بین ابعاد ساختار سازمانی و توانمندی روانشناختی کارکنان وجود ندارد (0.28=P و 0.046=r). بین شغل و سطح تحصیلات, رسمیت و احساس معنی دار بودن کار و رسمیت و احساس شایستگی ارتباط معنی داری وجود داشت (0.05>P).نتیجه گیری: با توجه به یافته ها به مدیران پیشنهاد می شود روش های انگیزشی در کارکنان دارای سطح تحصیلی بالاتر از کارشناسی مورد توجه قرار دهند و با روش های توسعه و غنی سازی شغل زمینه افزایش توانمندی آنان را فراهم آورند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پیروی، حمید، بهادری، عظیمه، اشقلی فراهانی، منصوره، و حقانی، حمید. (1392). مقایسه میزان رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف مراقبت پرستاری. مدیریت پرستاری، 2(1)، 59-66. SID. https://sid.ir/paper/239300/fa

    Vancouver: کپی

    پیروی حمید، بهادری عظیمه، اشقلی فراهانی منصوره، حقانی حمید. مقایسه میزان رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف مراقبت پرستاری. مدیریت پرستاری[Internet]. 1392؛2(1):59-66. Available from: https://sid.ir/paper/239300/fa

    IEEE: کپی

    حمید پیروی، عظیمه بهادری، منصوره اشقلی فراهانی، و حمید حقانی، “مقایسه میزان رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف مراقبت پرستاری،” مدیریت پرستاری، vol. 2، no. 1، pp. 59–66، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239300/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا