مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

717
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

720
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی آگاهی و رضایتمندی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) و رابطه آن با کیفیت مراقبت پرستاری در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1396

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 48

چکیده

  مقدمه: رضایتمندی از حقوق و مزایای دریافتی و چگونگی توزیع آن از مهمترین وموثرترین ابعاد رضایت شغلی است؛ به نحوی که آثار فراوانی روی سازماندهی در نظام سلامت و کمیت و کیفیت خدمات دارند. هدف: این مطالعه با هدف تعیین آگاهی و رضایت پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) و رابطه آن با کیفیت مراقبت پرستاری در بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1396 انجام شده است. روش: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی همبستگی از نوع مقطعی است که بر روی 150 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر به روش نمونه گیری خوشه ای با تخصیص متناسب انجام گردید. داده ها با استفاده از پرسشنامه های روا و پایای آگاهی ورضایتمندی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و روش های آمار توصیفی (میانگین, انحراف معیار و فراوانی) و آزمون های تحلیلی (ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون خطی چندگانه) و در سطح معنی داری 05/0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بین میانگین نمره کیفیت مراقبت پرستاری در تمامی ابعاد روانی اجتماعی, ارتباطی و جسمی با آگاهی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد ارتباط آماری معناداری مشاهده گردید, به عبارتی افزایش آگاهی باعث افزایش کیفیت مراقبت پرستاری گردیده است. لیکن بین میانگین نمره هیچ کدام از ابعاد کیفیت مراقبت پرستاری با رضایت پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد, ارتباط آماری معنی داری مشاهده نگردید (05/0p>). نتیجه گیری: پرستاران مطالعه با وجود رضایتمندی متوسط از روش پرداخت مبتنی بر عملکرد, مراقبت پرستاری با کیفیتی را به بیماران ارائه می کردند؛ که می تواند بعلت تاثیرگذاری عوامل معنوی و جایگاه بالای اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران علیرغم نامناسب بودن حقوق و مزایای دریافتی باشد. به نظر می رسد در صورت اجرای کامل و عادلانه دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد و تامین منابع مالی جهت پرداخت بموقع, زمینه افزایش رضایتمندی و کمیت و کیفیت مراقبت پرستاری فراهم گردد

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بن هلال، علی، پولادی، شهناز، گری، سراج الدین، و محمودی، مرضیه. (1397). بررسی آگاهی و رضایتمندی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) و رابطه آن با کیفیت مراقبت پرستاری در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1396. مدیریت پرستاری، 7(2 )، 37-48. SID. https://sid.ir/paper/239359/fa

Vancouver: کپی

بن هلال علی، پولادی شهناز، گری سراج الدین، محمودی مرضیه. بررسی آگاهی و رضایتمندی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) و رابطه آن با کیفیت مراقبت پرستاری در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1396. مدیریت پرستاری[Internet]. 1397؛7(2 ):37-48. Available from: https://sid.ir/paper/239359/fa

IEEE: کپی

علی بن هلال، شهناز پولادی، سراج الدین گری، و مرضیه محمودی، “بررسی آگاهی و رضایتمندی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) و رابطه آن با کیفیت مراقبت پرستاری در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1396،” مدیریت پرستاری، vol. 7، no. 2 ، pp. 37–48، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239359/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button