مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,127
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,007
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری بر استرس شغلی و به زیستی روان شناختی

صفحات

 صفحه شروع 349 | صفحه پایان 357

چکیده

 زمینه و اهداف: امروزه با افزایش سطوح استرس در زندگی شخصی و شغلی افراد و مشاهده ی پیامدهای زیان بار آن بر سلامت جسمی و روانی, تلاش های زیادی از سوی فعالین حوزه ی سلامت برای مهار آن صورت گرفته است. هدف از انجام پژوهش حاضر, بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری, بر کاهش استرس شغلی و افزایش ابعاد به زیستی روان شناختی در کارکنان بود. مواد و روش ها: این پژوهش, تجربی و از نوع پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل بود. شرکت کنندگان این پژوهش 36 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به گروه آزمایش و گروه کنترل تقسیم شدند. هر دو گروه در دو مرحله ی زمانی پیش آزمون و پس آزمون مورد سنجش قرار گرفتند و سپس گروه آزمایش به مدت 11 جلسه تحت آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری قرار گرفت. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسش نامه ی استرس شغلی Parker و Dacotiis و پرسش نامه ی به زیستی روان شناختی Ryff استفاده شده است. داده های پژوهش با نرم افزار SPSS و آزمون تحلیل کوواریانس و تی تست وابسته تحلیل شدند. یافته ها: نشان داد که آموزش مدیریت استرس با رویکرد شناختی رفتاری موجب افزایش ابعاد به زیستی روان شناختی گروه آزمایش و کاهش استرس شغلی شده است (0/001>P). نتیجه گیری: بر این اساس این آموزش را می توان به عنوان روشی عملی و مقرون به صرفه برای کاهش استرس شغلی و افزایش به زیستی روان شناختی کارکنان و درنهایت بالابردن فاکتورهای سلامت جسمی و روانی آنها در این سازمان در نظر گرفت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    زائری، سمیه، و نیسی، عبدالکاظم. (1397). بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری بر استرس شغلی و به زیستی روان شناختی. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران، 6(4 )، 349-357. SID. https://sid.ir/paper/242478/fa

    Vancouver: کپی

    زائری سمیه، نیسی عبدالکاظم. بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری بر استرس شغلی و به زیستی روان شناختی. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران[Internet]. 1397؛6(4 ):349-357. Available from: https://sid.ir/paper/242478/fa

    IEEE: کپی

    سمیه زائری، و عبدالکاظم نیسی، “بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری بر استرس شغلی و به زیستی روان شناختی،” آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران، vol. 6، no. 4 ، pp. 349–357، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/242478/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button